Warum Aktionäre mit der Erhöhung des CEO-Gehalts von Neuronetics, Inc. (NASDAQ:STIM) vorsichtig sein sollten

Wichtige Einblicke

• Neuronetics wird seine Jahreshauptversammlung am 30. Mai abhalten
• Die Gesamtvergütung für CEO Keith Sullivan umfasst ein Gehalt von 700,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung liegt 366% über dem Branchendurchschnitt
• Neuronetics' Drei-Jahres-Verlust für die Aktionäre betrug 84%, während das EPS in den letzten drei Jahren um 1,8% wuchs

Die Aktionäre von Neuronetics, Inc.(NASDAQ:STIM) werden über die negative Aktienkursrendite der letzten drei Jahre bestürzt sein. Besorgniserregend ist, dass der Aktienkurs trotz des positiven EPS-Wachstums nicht mit dem Trend der Fundamentaldaten Schritt gehalten hat. Die Aktionäre könnten den Vorstand auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 30. Mai zur künftigen Ausrichtung des Unternehmens befragen. Die Abstimmung über Beschlüsse wie die Vergütung von Führungskräften und andere Angelegenheiten könnte ebenfalls eine Möglichkeit sein, Einfluss auf das Management zu nehmen. Wir glauben, dass die Aktionäre derzeit einer Erhöhung der Vergütung für den CEO gegenüber zurückhaltend sein könnten, wie unsere nachstehende Analyse zeigt.

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Wie sieht die Gesamtvergütung für Keith Sullivan im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche aus?

Unseren Daten zufolge hat Neuronetics, Inc. eine Marktkapitalisierung von 71 Mio. US$ und zahlte seinem CEO eine jährliche Gesamtvergütung von 3,0 Mio. US$ im Jahr bis Dezember 2023. Wir stellen fest, dass dies ein Anstieg von 22 % gegenüber dem Vorjahr ist. Auch wenn sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, sollte man wissen, dass der Gehaltsanteil mit 700 TUSD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der amerikanischen Medizintechnikbranche mit einer Marktkapitalisierung von weniger als 200 Mio. US-Dollar lag der gemeldete Median der Gesamtvergütung des CEO bei 642 Tausend US-Dollar. Daraus können wir schließen, dass die Vergütung von Keith Sullivan über dem Medianwert der Branche liegt. Außerdem besitzt Keith Sullivan direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 1,5 Mio. US$.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	700 TUSD	676 TUSD	23%
Sonstiges	2,3 Millionen US$	1,8 Mio. US$	77%
Gesamtentschädigung	3,0 Millionen US$	2,5 Millionen US$	100%

Auf Branchenebene machen fast 25 % der Gesamtvergütung das Gehalt aus, während der Rest von 75 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Obwohl es einen Unterschied in der Art und Weise gibt, wie die Gesamtvergütung festgelegt wird, spiegelt Neuronetics in Bezug auf die Festlegung des Gehalts mehr oder weniger den Markt wider. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Neuronetics, Inc.

Neuronetics, Inc. verzeichnete in den letzten drei Jahren einen Anstieg des Gewinns pro Aktie (EPS) von 1,8 % pro Jahr. Das Unternehmen erzielte im letzten Jahr ein Umsatzwachstum von 10 %.

Dieses Umsatzwachstum könnte wirklich auf eine bessere Zukunft hindeuten. Und das EPS-Wachstum ist zwar bescheiden, aber bemerkenswert. Wir würden diese Aktie zwar nicht als Top-Performer bezeichnen, aber wir denken, dass es sich lohnt, sie zu beobachten. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .

War Neuronetics, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtrendite von -84 % über drei Jahre wären die Aktionäre von Neuronetics, Inc. im Großen und Ganzen enttäuscht. Dies legt nahe, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zum Schluss...

Die Tatsache, dass die Aktionäre in den letzten Jahren auf einem Verlust des Wertes ihrer Aktien sitzen, ist sicherlich beunruhigend. Die Tatsache, dass der Aktienkurs nicht zusammen mit den Erträgen gestiegen ist, könnte darauf hindeuten, dass sich andere Probleme auf die Aktie auswirken. Wenn es einige unbekannte Variablen gibt, die den Aktienkurs beeinflussen, würden sich die Aktionäre sicherlich Sorgen machen. Die bevorstehende Hauptversammlung bietet den Aktionären die Möglichkeit, den Vorstand zu wichtigen Themen wie der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden oder anderen Fragen zu befragen und ihre Anlagethese in Bezug auf das Unternehmen zu überdenken.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist zwar ein wichtiger Faktor, den es zu beachten gilt, aber es gibt auch andere Bereiche, auf die Anleger achten sollten. Wir haben 5 Warnzeichen für Neuronetics identifiziert, auf die Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

Wichtiger Hinweis: Neuronetics ist ein spannender Titel, aber wir verstehen, dass die Anleger vielleicht nach einer unbelasteten Bilanz und Blockbuster-Renditen suchen. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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