Das ist der Grund, warum die Vergütung des CEO von Baker Hughes (NASDAQ:BKR) angemessen erscheint
Wichtige Einblicke
- Die Jahreshauptversammlung von Baker Hughes findet am 20. Mai statt
- Die Gesamtvergütung von CEO Lorenzo Simonelli umfasst ein Gehalt von 1,65 Millionen US-Dollar
- Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
- Das EPS von Baker Hughes wuchs in den letzten drei Jahren um 104 % , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 18 % betrug.
CEO Lorenzo Simonelli hat in letzter Zeit relativ gute Leistungen bei Baker Hughes Company(NASDAQ:BKR) erbracht. Angesichts dieser Leistung wird die Vergütung des CEO bei der Hauptversammlung am 20. Mai wahrscheinlich nicht das Hauptaugenmerk der Aktionäre sein. Hier ist unsere Meinung dazu, warum wir die CEO-Vergütung für angemessen halten.
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Vergleich der CEO-Vergütung von Baker Hughes Company mit der Branche
Unseren Daten zufolge hat die Baker Hughes Company eine Marktkapitalisierung von 37 Milliarden US-Dollar und zahlte ihrem CEO im Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung von 20 Millionen US-Dollar. Das ist ein Rückgang von 10 % gegenüber dem Vorjahr. Obwohl sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit 1,6 Mio. USD niedriger.
Bei einem Vergleich mit ähnlichen Unternehmen in der amerikanischen Energiedienstleistungsbranche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO 17 Mio. US-Dollar beträgt. Es sieht also so aus, als ob Baker Hughes Lorenzo Simonelli im Einklang mit dem Median der Branche vergütet. Darüber hinaus hält Lorenzo Simonelli direkt unter seinem eigenen Namen Aktien von Baker Hughes im Wert von 32 Mio. USD, was uns zeigt, dass er eine erhebliche persönliche Beteiligung an dem Unternehmen hat.
| Bauteil | 2024 | 2023 | Anteil (2024) |
| Gehälter | 1,6 Mio. US$ | 1,6 Millionen US-Dollar | 8% |
| Sonstiges | 18 Millionen US-Dollar | 21 Mio. US$ | 92% |
| Gesamtvergütung | 20 Mio. US$ | 22 Mio. US$ | 100% |
Auf Branchenebene entfallen fast 14 % der Gesamtvergütung auf Gehälter, während der Rest von 86 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Baker Hughes zahlt einen bescheidenen Anteil der Vergütung in Form von Gehältern, verglichen mit der gesamten Branche. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.
Ein Blick auf die Wachstumszahlen der Baker Hughes Company
Bei der Baker Hughes Company ist der Gewinn pro Aktie (EPS) in den letzten drei Jahren um 104 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz des Unternehmens ist im letzten Jahr um 6,2 % gestiegen.
Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist erfreulich, dass sich die Einnahmen nach Norden bewegen, da dies mit einer gesunden Geschäftslage vereinbar ist. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator für die Zukunft sein, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .
War die Baker Hughes Company eine gute Investition?
Mit einer Gesamtrendite von 18 % über drei Jahre wären die Aktionäre von Baker Hughes Company im Allgemeinen recht zufrieden. Aber sie wollen wahrscheinlich nicht, dass der CEO mehr verdient, als es bei Unternehmen dieser Größe üblich ist.
Zusammengefasst...
Die guten Ergebnisse des Unternehmens dürften die meisten Aktionäre zufrieden gestellt haben, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden möglicherweise das geringste Problem darstellt, das auf der bevorstehenden Hauptversammlung diskutiert werden muss. Trotz der erfreulichen Ergebnisse sind wir nach wie vor der Meinung, dass alle vorgeschlagenen Erhöhungen der CEO-Vergütung von Fall zu Fall und in Abhängigkeit von den Leistungsergebnissen geprüft werden sollten.
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