Warum die CEO-Vergütung von Victory Capital Holdings, Inc. (NASDAQ:VCTR) das geringste Problem für die Aktionäre darstellt

Wichtige Einblicke

• Victory Capital Holdings' Jahreshauptversammlung findet am 8. Mai statt
• Die Gesamtvergütung für CEO David Brown umfasst ein Gehalt von 600,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von Victory Capital Holdings um 1,8 % und in den letzten drei Jahren betrug die Gesamtrendite für die Aktionäre 97 %.

CEO David Brown hat bei Victory Capital Holdings, Inc.(NASDAQ:VCTR) in letzter Zeit relativ gute Leistungen erbracht. Dies werden die Aktionäre im Hinterkopf behalten, wenn sie auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 8. Mai über Unternehmensbeschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abstimmen. Auf der Grundlage unserer Analyse der nachstehenden Daten halten wir die CEO-Vergütung derzeit für angemessen.

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Vergleich der CEO-Vergütung von Victory Capital Holdings, Inc. mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass Victory Capital Holdings, Inc. eine Marktkapitalisierung von 3,2 Mrd. US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche CEO-Gesamtvergütung von 5,9 Mio. US-Dollar ausweist. Das ist ein bemerkenswerter Rückgang von 39 % gegenüber dem Vorjahr. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 600 TUSD geringer ist.

Bei der Untersuchung von Unternehmen ähnlicher Größe in der amerikanischen Kapitalmarktbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 2,0 und 6,4 Milliarden US-Dollar haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung des CEO in dieser Gruppe bei 7,8 Millionen US-Dollar liegt. Dies deutet darauf hin, dass Victory Capital Holdings seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet. Darüber hinaus hält David Brown direkt unter seinem eigenen Namen Aktien von Victory Capital Holdings im Wert von 105 Mio. US$, was uns zeigt, dass er ein erhebliches persönliches Interesse an dem Unternehmen hat.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	600 TUSD	600 Tausend US-Dollar	10%
Sonstiges	5,3 Millionen US$	9,1 Mio. US$	90%
Gesamtentschädigung	5,9 Millionen US$	9,7 Millionen US$	100%

Bezogen auf die Branche macht das Gehalt bei allen von uns analysierten Unternehmen etwa 10 % der Gesamtvergütung aus, während die sonstigen Vergütungen 90 % des Kuchens ausmachen. Unsere Daten zeigen, dass Victory Capital Holdings die Gehälter mehr oder weniger im Einklang mit dem allgemeinen Markt verteilt. Die Tatsache, dass die Gesamtvergütung in erster Linie aus anderen Leistungen besteht, deutet darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Victory Capital Holdings, Inc.

Victory Capital Holdings, Inc. verzeichnete in den letzten drei Jahren einen Anstieg des Gewinns pro Aktie (EPS) um 1,8 % pro Jahr. Der Umsatz sank im letzten Jahr um 4,0%.

Wir würden ein Umsatzwachstum vorziehen, aber es ist gut, zumindest ein bescheidenes EPS-Wachstum zu sehen. Diese beiden Kennzahlen bewegen sich in unterschiedliche Richtungen, so dass es zwar schwierig ist, die Leistung zu beurteilen, aber wir denken, dass es sich lohnt, die Aktie zu beobachten. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, einen Blick auf diese kostenlose visuelle Darstellung der Erwartungen der Analysten für die Zukunft zu werfen.

War Victory Capital Holdings, Inc. eine gute Investition gewesen?

Die meisten Aktionäre dürften mit Victory Capital Holdings, Inc. zufrieden sein, da das Unternehmen über drei Jahre eine Gesamtrendite von 97 % erzielte. Diese starke Leistung könnte bedeuten, dass einige Aktionäre nichts dagegen haben, wenn der CEO mehr als für ein Unternehmen dieser Größe üblich bezahlt wird.

Zusammengefasst...

Da das Unternehmen eine anständige Leistung erbracht hat, dürften, wenn überhaupt, nur wenige Aktionäre bei der bevorstehenden Hauptversammlung Fragen zur Vergütung des CEO stellen. Das heißt, dass jede vorgeschlagene Erhöhung der CEO-Vergütung immer noch danach beurteilt werden wird, wie angemessen sie auf der Grundlage der Leistung und der Branchenbenchmarks ist.

Es ist zwar wichtig, der Vergütung des CEO Aufmerksamkeit zu schenken, aber die Anleger sollten auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Wir haben nachgeforscht und 2 Warnzeichen für Victory Capital Holdings ausgemacht, die Anleger in Zukunft beachten sollten.

Wichtiger Hinweis: Victory Capital Holdings ist ein spannender Titel, aber wir verstehen, dass Anleger auf der Suche nach einer unbelasteten Bilanz und Blockbuster-Renditen sein könnten. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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