Der CEO von Robert Half Inc. (NYSE:RHI) wird es wahrscheinlich schwer haben, dieses Jahr eine große Gehaltserhöhung zu erhalten

Wichtige Einblicke

• Die Jahreshauptversammlung von Robert Half findet am 15. Mai statt
• Die Gesamtvergütung von CEO M. Waddell umfasst ein Gehalt von 500,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von Robert Half um 5,5 % und in den letzten drei Jahren betrug der Gesamtverlust für die Aktionäre 16 %.

Die enttäuschende Kursentwicklung von Robert Half Inc.(NYSE:RHI) in den letzten drei Jahren dürfte viele Aktionäre enttäuscht haben. Besorgniserregend ist, dass der Aktienkurs trotz des positiven EPS-Wachstums nicht mit dem Trend der Fundamentaldaten Schritt gehalten hat. Dies sind einige der Bedenken, die die Aktionäre vielleicht auf der nächsten Hauptversammlung am 15. Mai zur Sprache bringen wollen. Sie könnten auch versuchen, das Management und die Unternehmensführung zu beeinflussen, indem sie über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Unternehmensangelegenheiten abstimmen. Im Folgenden wird erläutert, warum die Aktionäre unserer Meinung nach im Moment mit der Genehmigung einer Gehaltserhöhung für den CEO vorsichtig sein sollten.

Sehen Sie sich unsere neueste Analyse für Robert Half an

Wie ist die Gesamtvergütung von M. Waddell im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass Robert Half Inc. eine Marktkapitalisierung von 7,2 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2023 mit 8,1 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Das ist ein Rückgang von 13 % gegenüber dem Vorjahr. Wir betrachten zwar immer zuerst die Gesamtvergütung, aber unsere Analyse zeigt, dass die Gehaltskomponente mit 500 TUSD geringer ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der amerikanischen Professional Services-Branche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 4,0 und 12 Milliarden US-Dollar lag der gemeldete Median der Gesamtvergütung des CEO bei 10 Millionen US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass Robert Half seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet. Darüber hinaus hält M. Waddell direkt unter seinem eigenen Namen Aktien von Robert Half im Wert von 96 Mio. US$, was uns zeigt, dass er ein erhebliches persönliches Interesse an dem Unternehmen hat.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	500 Tausend US-Dollar	500 Tausend US-Dollar	6%
Sonstiges	7,6 Millionen US$	8,9 Mio. US$	94%
Gesamtentschädigung	8,1 Millionen US$	9,4 Millionen US$	100%

Im Branchenvergleich entfallen etwa 14 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 86 % auf sonstige Vergütungen. Robert Half zahlt einen bescheidenen Anteil der Vergütung in Form von Gehältern, verglichen mit der breiteren Branche. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Robert Half Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von Robert Half Inc. um 5,5 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz sank im letzten Jahr um 14 %.

Wir freuen uns im Allgemeinen über ein leichtes Umsatzwachstum, aber es ist gut, zumindest ein bescheidenes EPS-Wachstum zu sehen. Diese beiden Kennzahlen bewegen sich in unterschiedliche Richtungen, so dass es zwar schwierig ist, die Leistung zu beurteilen, aber wir denken, dass es sich lohnt, die Aktie zu beobachten. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War Robert Half Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einem Drei-Jahres-Gesamtverlust von 16 % für die Aktionäre wird Robert Half Inc. sicherlich einige unzufriedene Aktionäre haben. Daher könnte es für die Aktionäre ärgerlich sein, wenn der CEO großzügig bezahlt würde.

Zum Schluss...

Trotz des Gewinnwachstums ist der Rückgang des Aktienkurses in den letzten drei Jahren sicherlich besorgniserregend. Eine große Verzögerung des Kursanstiegs bei steigenden Gewinnen kann darauf hindeuten, dass es andere Probleme gibt, die das Unternehmen im Moment betreffen und auf die sich der Markt konzentriert. Wenn es einige unbekannte Variablen gibt, die den Aktienkurs beeinflussen, würden sich die Aktionäre sicherlich Sorgen machen. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung werden die Aktionäre die Gelegenheit haben, mit dem Vorstand alle Fragen zu erörtern, einschließlich derjenigen, die mit der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden zusammenhängen, und zu beurteilen, ob der Plan des Vorstands die Leistung in Zukunft verbessern wird.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist zwar ein wichtiger Faktor, den man im Auge behalten sollte, aber es gibt auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Wir haben nachgeforscht und 2 Warnzeichen für Robert Half entdeckt, auf die Anleger in Zukunft achten sollten.

Wenn Sie auf der Suche nach einer makellosen Bilanz und erstklassigen Renditen sind, ist diese kostenlose Liste von Unternehmen mit hoher Rendite und geringer Verschuldung eine gute Anlaufstelle für Sie.

Haben Sie Feedback zu diesem Artikel? Haben Sie Bedenken bezüglich des Inhalts? Setzen Sie sich direkt mit uns in Verbindung. Sie können auch eine E-Mail an editorial-team (at) simplywallst.com senden.

Dieser Artikel von Simply Wall St ist allgemeiner Natur. Wir stellen Kommentare zur Verfügung, die ausschließlich auf historischen Daten und Analystenprognosen beruhen und eine unvoreingenommene Methodik verwenden, und unsere Artikel sind nicht als Finanzberatung gedacht. Er stellt keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Aktien dar und berücksichtigt weder Ihre Ziele noch Ihre finanzielle Situation. Unser Ziel ist es, Ihnen eine langfristig orientierte Analyse auf der Grundlage von Fundamentaldaten zu bieten. Bitte beachten Sie, dass unsere Analyse möglicherweise nicht die neuesten kursrelevanten Unternehmensmeldungen oder qualitatives Material berücksichtigt. Simply Wall St hat keine Position in den genannten Aktien.