Die CEO-Vergütung von CSG Systems International, Inc. (NASDAQ:CSGS) sieht im Moment etwas gestreckt aus

Wichtige Einblicke

• CSG Systems International wird seine Jahreshauptversammlung am 15. Mai abhalten
• Das Gehalt von 725,4 T US$ ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Brian Shepherd
• Die Gesamtvergütung liegt 94% über dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von CSG Systems International um 8,6 % und die Gesamtrendite für die Aktionäre betrug in den letzten drei Jahren 0,1 %.

Die Performance von CSG Systems International, Inc.(NASDAQ:CSGS) war recht gut und CEO Brian Shepherd hat gute Arbeit geleistet und das Unternehmen in die richtige Richtung gelenkt. In Anbetracht dieser Leistung wird die Vergütung des CEO bei der Hauptversammlung am 15. Mai wahrscheinlich nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre stehen. Einige Aktionäre werden jedoch immer noch vorsichtig sein, wenn es darum geht, den CEO übermäßig zu bezahlen.

Sehen Sie sich unsere neueste Analyse zu CSG Systems International an.

Vergleich der CEO-Vergütung von CSG Systems International, Inc. mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat CSG Systems International, Inc. eine Marktkapitalisierung von 1,2 Mrd. USD und zahlte seinem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 8,0 Mio. USD. Das ist nur eine geringfügige Steigerung von 6,4 % gegenüber dem Vorjahr. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 725 TUSD niedriger ist.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der amerikanischen Professional Services-Branche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 400 Mio. und 1,6 Mrd. US-Dollar hatten eine durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO von 4,1 Mio. US-Dollar. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass CSG Systems International, Inc. Brian Shepherd nördlich des Branchenmedians bezahlt. Darüber hinaus besitzt Brian Shepherd direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 21 Millionen US-Dollar, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	725 TUSD	700 TUSD	9%
Sonstiges	7,3 Millionen US$	6,8 Mio. US$	91%
Gesamtentschädigung	8,0 Millionen US$	7,5 Millionen US$	100%

Auf Branchenebene entfallen etwa 14% der Gesamtvergütung auf Gehälter und 86% auf sonstige Vergütungen. Im Fall von CSG Systems International macht der Anteil der sonstigen Vergütungen an der Gesamtvergütung einen größeren Teil aus als in der gesamten Branche. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Das Wachstum von CSG Systems International, Inc.

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von CSG Systems International, Inc. stieg in den letzten drei Jahren um 8,6 % pro Jahr. Im letzten Jahr stiegen die Einnahmen um 3,7 %.

Wir würden ein höheres Umsatzwachstum vorziehen, aber die bescheidene Verbesserung des EPS ist gut. In Anbetracht dieser Faktoren würden wir sagen, dass die Leistung ziemlich anständig, wenn auch nicht überragend war. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen möchten, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War CSG Systems International, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtaktienrendite von 0,1 % über drei Jahre hat CSG Systems International, Inc. den Aktionären gute Dienste geleistet, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Aus diesem Grund könnten die Anleger des Unternehmens zögern, einer künftigen Erhöhung der Vorstandsgehälter zuzustimmen, bevor sie eine Verbesserung ihrer Rendite sehen.

Zusammengefasst...

Die gute Performance des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden gestellt haben, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden möglicherweise das geringste Problem darstellt, das auf der bevorstehenden Hauptversammlung diskutiert werden muss. Dennoch dürften nicht alle Aktionäre eine Gehaltserhöhung für den CEO befürworten, da dieser bereits mehr als in der Branche bezahlt wird.

Es ist zwar wichtig, auf die Vergütung des CEO zu achten, aber die Anleger sollten auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Wir haben 1 Warnzeichen für CSG Systems International identifiziert, auf das Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

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