This company listing is no longer active

This company may still be operating, however this listing is no longer active. Find out why through their latest events.

Atlantia Management

Management Kriterienprüfungen 3/4

Wichtige Informationen

Carlo Bertazzo

Geschäftsführender

€1.5m

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehalts52.0%
Amtszeit als Geschäftsführer2.9yrs
Eigentum des Geschäftsführersn/a
Durchschnittliche Amtszeit des Managements2.8yrs
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder2.3yrs

Jüngste Management Updates

Keine Aktualisierungen

Recent updates

Analyse der Geschäftsführervergütung

Wie hat sich die Vergütung von Carlo Bertazzo im Vergleich zu den Einnahmen von Atlantia verändert?
DatumGesamtvergütungGehaltUnternehmensgewinne
Sep 30 2022n/an/a

€78m

Jun 30 2022n/an/a

-€43m

Mar 31 2022n/an/a

-€189m

Dec 31 2021€2m€790k

-€300m

Sep 30 2021n/an/a

-€505m

Jun 30 2021n/an/a

-€623m

Mar 31 2021n/an/a

-€821m

Dec 31 2020€573k€567k

-€716m

Sep 30 2020n/an/a

-€1b

Jun 30 2020n/an/a

-€713m

Mar 31 2020n/an/a

-€24m

Dec 31 2019€105kn/a

€143m

Sep 30 2019n/an/a

€1b

Jun 30 2019n/an/a

€835m

Mar 31 2019n/an/a

€711m

Dec 31 2018€86kn/a

€771m

Sep 30 2018n/an/a

€1b

Jun 30 2018n/an/a

€1b

Mar 31 2018n/an/a

€1b

Dec 31 2017€85kn/a

€1b

Sep 30 2017n/an/a

€1b

Jun 30 2017n/an/a

€1b

Mar 31 2017n/an/a

€1b

Dec 31 2016€86kn/a

€1b

Sep 30 2016n/an/a

€912m

Jun 30 2016n/an/a

€889m

Mar 31 2016n/an/a

€978m

Dec 31 2015€85kn/a

€846m

Vergütung im Vergleich zum Markt: Carlo's total compensation ($USD1.60M) is below average for companies of similar size in the MX market ($USD6.02M).

Entschädigung vs. Einkommen: Carlo's compensation has been consistent with company performance over the past year.


Geschäftsführer

Carlo Bertazzo (57 yo)

2.9yrs

Amtszeit

€1,519,255

Vergütung

Mr. Carlo Bertazzo serves as Non-Independent Director at Getlink SE since November 5, 2020. He has been General Manager of Edizione Holding S.p.A.since March 1, 2020. Mr. Bertazzo serves as Chief Executive...


Führungsteam

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Carlo Bertazzo
CEO, GM & Non-Independent Executive Director2.9yrs€1.52mkeine Daten
Tiziano Ceccarani
Chief Financial Officer3.2yrskeine Datenkeine Daten
Fernandino Ribas
Investor Relations Managerno datakeine Datenkeine Daten
Mario Colombo
General Counselless than a yearkeine Datenkeine Daten
Massimo Sonego
Chief Strategy & Corporate Development Officerno datakeine Datenkeine Daten
Nicola Pela
Human Capital & Organization Director2.8yrskeine Datenkeine Daten
Roberto Mengucci
Executive VP & Highway Business Coordination Director3.9yrskeine Datenkeine Daten
Katia Riva
Chief Sustainability & Innovation Officer2.3yrskeine Datenkeine Daten
Enrica Marra
Chief Risk Officer2yrskeine Datenkeine Daten
Gabriele Benedetto
CEO of TELEPASS S.p.A.no datakeine Datenkeine Daten

2.8yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

53yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrenes Management: ATL N's management team is considered experienced (2.8 years average tenure).


Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Carlo Bertazzo
CEO, GM & Non-Independent Executive Director9.7yrs€1.52mkeine Daten
Dario Frigerio
Independent Director3.9yrs€113.60kkeine Daten
Maurizio Basile
Independent Directorless than a yearkeine Datenkeine Daten
Nicola Verdicchio
Independent Director1.7yrs€54.36kkeine Daten
Maria Leddi
Independent Directorless than a yearkeine Datenkeine Daten
Christian Coco
Directorless than a yearkeine Datenkeine Daten
Valentina Martinelli
Non-Executive Director2.8yrs€80.00kkeine Daten
Anna Invernizzi
Independent Director3.9yrs€105.00kkeine Daten
Licia Soncini
Independent Chairman3.9yrs€105.00kkeine Daten
Giampiero Massolo
Chairman of the Boardless than a yearkeine Datenkeine Daten
Giuseppe Guizzi
Independent Director3.9yrs€105.00kkeine Daten
Roberto Capone
Chairman of the Statutory Auditors1.9yrskeine Datenkeine Daten

2.3yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

60yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrener Vorstand: ATL N's board of directors are not considered experienced ( 2.3 years average tenure), which suggests a new board.