Centene Management
Management Kriterienprüfungen 1/4
Centene CEO ist Sarah London , ernannt in Mar 2022, hat eine Amtszeit von 2.67 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt $18.56M , bestehend aus 7.5% Gehalt und 92.5% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.035% der Aktien des Unternehmens, im Wert von MX$220.64M . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.5 Jahre bzw. 2.8 Jahre.
Wichtige Informationen
Sarah London
Geschäftsführender
US$18.6m
Gesamtvergütung
Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 7.5% |
Amtszeit als Geschäftsführer | 2.7yrs |
Eigentum des Geschäftsführers | 0.04% |
Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 3.5yrs |
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 2.8yrs |
Jüngste Management Updates
Recent updates
Analyse der Geschäftsführervergütung
Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2023 | US$19m | US$1m | US$3b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2022 | US$13m | US$1m | US$1b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2021 | US$15m | US$978k | US$1b |
Vergütung im Vergleich zum Markt: SarahDie Gesamtvergütung ($USD18.56M) liegt über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt MX ($USD5.72M).
Entschädigung vs. Einkommen: SarahDie Bezüge der Mitarbeiter sind im vergangenen Jahr um mehr als 20 % gestiegen.
Geschäftsführer
Sarah London (43 yo)
2.7yrs
Amtszeit
US$18,556,966
Vergütung
Ms. Sarah M. London has been the Chief Executive Officer of Centene Corporation since March 21, 2022 and serves as its Director since September 2021. She served as President of Health Care Enterprises and...
Führungsteam
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.7yrs | US$18.56m | 0.035% MX$ 220.6m | |
President | 1.9yrs | US$10.62m | 0.016% MX$ 97.6m | |
Executive VP & CFO | 3.5yrs | US$9.91m | 0.046% MX$ 289.9m | |
Executive VP | 4.8yrs | US$4.84m | 0.019% MX$ 121.3m | |
CEO of Markets & Medicaid | 5.8yrs | US$6.20m | 0.0094% MX$ 58.7m | |
Chief Operating Officer | less than a year | keine Daten | 0.0022% MX$ 13.8m | |
Senior VP | 3.6yrs | keine Daten | 0.0056% MX$ 35.1m | |
Chief Information Officer | 1.9yrs | keine Daten | keine Daten | |
Senior Vice President of Investor Relations | 4.6yrs | keine Daten | keine Daten | |
Chief Risk | 2.2yrs | keine Daten | keine Daten | |
Senior VP & Chief Marketing Officer | 3.5yrs | keine Daten | keine Daten | |
Executive Vice President of Global Human Resources | 3.7yrs | keine Daten | keine Daten |
3.5yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
56.5yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: CNC *Das Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.5 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).
Vorstandsmitglieder
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.2yrs | US$18.56m | 0.035% MX$ 220.6m | |
Independent Director | 2yrs | US$324.98k | 0.00086% MX$ 5.4m | |
Independent Chairman | 18.6yrs | US$537.45k | 0.069% MX$ 428.7m | |
Independent Director | 2.8yrs | US$369.98k | 0.0046% MX$ 28.9m | |
Lead Independent Director | 4.8yrs | US$474.98k | 0.0074% MX$ 46.2m | |
Independent Director | 2.8yrs | US$372.48k | 0.0022% MX$ 14.0m | |
Director | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
Independent Director | 2.8yrs | US$349.98k | 0.0057% MX$ 35.5m | |
Director | 2.8yrs | US$1.25m | 0.088% MX$ 550.5m | |
Independent Director | 6.8yrs | US$344.98k | 0.0043% MX$ 27.0m | |
Independent Director | 5.1yrs | US$299.98k | 0.0023% MX$ 14.2m |
2.8yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
65yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: CNC *Die Vorstandsmitglieder gelten nicht als erfahren ( 2.8 Jahre durchschnittliche Amtszeit), was auf einen neuen Vorstand hindeutet.