Copart Management
Management Kriterienprüfungen 3/4
Copart CEO ist Jeff Liaw , ernannt in Apr 2024, hat eine Amtszeit von weniger als einem Jahr. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt $2.09M , bestehend aus 43% Gehalt und 57% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.017% der Aktien des Unternehmens, im Wert von MX$178.20M . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 1.9 Jahre bzw. 14.1 Jahre.
Wichtige Informationen
Jeff Liaw
Geschäftsführender
US$2.1m
Gesamtvergütung
| Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 43.0% |
| Amtszeit als Geschäftsführer | less than a year |
| Eigentum des Geschäftsführers | 0.02% |
| Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 1.9yrs |
| Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 14.1yrs |
Jüngste Management Updates
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Analyse der Geschäftsführervergütung
| Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | US$2m | US$900k | US$1b |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jul 31 2023 | US$2m | US$900k | US$1b |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jul 31 2022 | US$31m | US$788k | US$1b |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | US$997m |
| Jul 31 2021 | US$7m | US$687k | US$936m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | US$846m |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | US$707m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | US$682m |
| Jul 31 2020 | US$7m | US$638k | US$700m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | US$688m |
| Jan 31 2020 | n/a | n/a | US$733m |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | US$696m |
| Jul 31 2019 | US$3m | US$339k | US$592m |
| Apr 30 2019 | n/a | n/a | US$548m |
| Jan 31 2019 | n/a | n/a | US$483m |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | US$454m |
| Jul 31 2018 | US$2m | US$323k | US$418m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: JeffDie Gesamtvergütung ($USD2.09M) liegt unter dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt MX ($USD5.73M).
Entschädigung vs. Einkommen: JeffDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.
Geschäftsführer
Jeff Liaw (47 yo)
less than a year
Amtszeit
US$2,092,340
Vergütung
Mr. Jeffrey Liaw, also known as Jeff, serves as Co-Chief Executive Officer at Copart, Inc. since April 01, 2022. He served as President at Copart, Inc. since September 03, 2019 until April 01, 2022 and als...
Führungsteam
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Chairman | 42.8yrs | US$390.09k | 5.63% MX$ 59.6b | |
| Executive Chairman | 32.2yrs | US$845.41k | 2.61% MX$ 27.7b | |
| CEO & Director | less than a year | US$2.09m | 0.017% MX$ 178.2m | |
| Senior VP & CFO | 1.9yrs | US$4.30m | 0.0029% MX$ 30.6m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
| VP & Chief Accounting Officer | 2.2yrs | US$512.86k | 0% MX$ 0 | |
| Chief Technology Officer | 10.8yrs | US$692.55k | keine Daten | |
| Chief Legal Officer & Secretary | 1.9yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Sales Officer | 17.3yrs | US$2.36m | keine Daten | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Business Development Officer | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
| Managing Director of Copart Brazil | 13.8yrs | keine Daten | keine Daten |
1.9yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
53yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: CPRT *Das Führungsteam des Unternehmens gilt nicht als erfahren ( 1.9 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit), was auf ein neues Team schließen lässt.
Vorstandsmitglieder
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Chairman | 42.8yrs | US$390.09k | 5.63% MX$ 59.6b | |
| Executive Chairman | 32.2yrs | US$845.41k | 2.61% MX$ 27.7b | |
| CEO & Director | less than a year | US$2.09m | 0.017% MX$ 178.2m | |
| Independent Director | 28.1yrs | US$307.50k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$337.50k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 12.4yrs | US$327.50k | 0.046% MX$ 485.4m | |
| Independent Director | 20.7yrs | US$337.50k | 0.000010% MX$ 105.9k | |
| Lead Independent Director | 18.1yrs | US$337.50k | 0.0020% MX$ 21.5m | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$327.50k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 15.8yrs | US$327.50k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$317.50k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Non-Employee Director | 3.5yrs | US$327.50k | 0% MX$ 0 |
14.1yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
59yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: CPRT *Die Vorstandsmitglieder sind sehr erfahren ( 14.1 ).