Torrent Power Management
Management Kriterienprüfungen 2/4
Torrent Power CEO ist Jinal Mehta , ernannt in Apr 2018, hat eine Amtszeit von 6.58 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt ₹196.00M , bestehend aus 79.6% Gehalt und 20.4% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.002% der Aktien des Unternehmens, im Wert von ₹12.11M . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.5 Jahre bzw. 2.5 Jahre.
Wichtige Informationen
Jinal Mehta
Geschäftsführender
₹196.0m
Gesamtvergütung
| Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 79.6% |
| Amtszeit als Geschäftsführer | 6.6yrs |
| Eigentum des Geschäftsführers | 0.002% |
| Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 3.5yrs |
| Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 2.5yrs |
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Jan 19Analyse der Geschäftsführervergütung
| Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹22b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹23b |
| Mar 31 2024 | ₹196m | ₹156m | ₹18b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹19b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹22b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹21b |
| Mar 31 2023 | ₹186m | ₹136m | ₹21b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹12b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹9b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹7b |
| Mar 31 2022 | ₹146m | ₹121m | ₹5b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹11b |
| Mar 31 2021 | ₹130m | ₹105m | ₹13b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹6b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹7b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹13b |
| Mar 31 2020 | ₹112m | ₹87m | ₹12b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹15b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹13b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹10b |
| Mar 31 2018 | ₹76m | ₹51m | ₹9b |
Vergütung im Vergleich zum Markt: JinalDie Gesamtvergütung ($USD2.32M) liegt über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt Indian ($USD779.44K).
Entschädigung vs. Einkommen: JinalDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.
Geschäftsführer
Jinal Mehta (41 yo)
6.6yrs
Amtszeit
₹196,000,000
Vergütung
Mr. Jinal Mehta is Non-Executive Director of Torrent Pharmaceuticals Limited from June 2024. He is MD & Vice Chairman of Torrent Power Limited from June 01, 2024. He joined the Torrent Power Limited on Oct...
Führungsteam
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| MD & Vice Chairman | 6.6yrs | ₹196.00m | 0.0017% ₹ 12.1m | |
| Chief Financial Officer | 1.6yrs | ₹6.04m | keine Daten | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 5.5yrs | ₹4.91m | keine Daten | |
| Whole-Time Director | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
| Assistant General Manager | no data | keine Daten | keine Daten |
3.5yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
48.5yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: TORNTPOWERDas Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.5 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).
Vorstandsmitglieder
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| MD & Vice Chairman | 13.1yrs | ₹196.00m | 0.0017% ₹ 12.1m | |
| Whole-Time Director | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
| Chairman | 6.6yrs | ₹130.00m | 0.0013% ₹ 9.3m | |
| Non-Executive Independent Director | 2.5yrs | ₹8.10m | keine Daten | |
| Independent Director | 3.5yrs | ₹7.30m | keine Daten | |
| Independent Director | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
| Additional Non-Executive Independent Director | 3.3yrs | ₹8.30m | keine Daten | |
| Independent Director | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | ₹48.00m | keine Daten |
2.5yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
60yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: TORNTPOWERDie Vorstandsmitglieder gelten nicht als erfahren ( 2.5 Jahre durchschnittliche Amtszeit), was auf einen neuen Vorstand hindeutet.