Tribal Group Management
Management Kriterienprüfungen 3/4
Tribal Group CEO ist Mark Pickett , ernannt in Jun 2016, hat eine Amtszeit von 8.5 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt £697.78K , bestehend aus 39.9% Gehalt und 60.1% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.74% der Aktien des Unternehmens, im Wert von £715.32K . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.1 Jahre bzw. 8.4 Jahre.
Wichtige Informationen
Mark Pickett
Geschäftsführender
UK£697.8k
Gesamtvergütung
Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 39.9% |
Amtszeit als Geschäftsführer | 8.5yrs |
Eigentum des Geschäftsführers | 0.7% |
Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 3.1yrs |
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 8.4yrs |
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Dec 03Analyse der Geschäftsführervergütung
Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£2m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£4m |
Dec 31 2023 | UK£698k | UK£278k | UK£5m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£4m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£3m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£1m |
Dec 31 2022 | UK£1m | UK£270k | -UK£510k |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£4m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£6m |
Dec 31 2021 | UK£993k | UK£270k | UK£7m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£7m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£7m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£7m |
Dec 31 2020 | UK£978k | UK£257k | UK£6m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£2m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
Dec 31 2019 | UK£874k | UK£270k | -UK£3m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£976k |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£5m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£5m |
Dec 31 2018 | UK£673k | UK£218k | UK£4m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£4m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£4m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£3m |
Dec 31 2017 | UK£614k | UK£200k | UK£3m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: MarkDie Gesamtvergütung ($USD874.58K) liegt über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt UK ($USD345.30K).
Entschädigung vs. Einkommen: MarkDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.
Geschäftsführer
Mark Pickett (63 yo)
8.5yrs
Amtszeit
UK£697,780
Vergütung
Mr. Mark Jeremy Pickett has been Chief Executive Officer of Tribal Group plc since June 30, 2016 and serves as its Chairman of Executive Board. He served as Company Secretary at Tribal Group plc June 30, 2...
Führungsteam
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
Chairman of Executive Board | 8.5yrs | UK£697.78k | 0.74% £ 715.3k | |
Company Secretary | 3.5yrs | UK£389.43k | 0.032% £ 30.9k | |
Global Customer Services Director & Member of Executive Board | no data | keine Daten | keine Daten | |
Global Professional Services Director & Member of Executive Board | no data | keine Daten | keine Daten | |
Member of Executive Board | 2yrs | keine Daten | keine Daten | |
Chief Technology Officer | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
Global Legal Counsel | 8.9yrs | keine Daten | keine Daten | |
People & Transformation Director | no data | keine Daten | keine Daten | |
Managing Director of Education Services | 2.8yrs | keine Daten | keine Daten |
3.1yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
55yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: TRBDas Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.1 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).
Vorstandsmitglieder
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
Chairman of Executive Board | 8.4yrs | UK£697.78k | 0.74% £ 715.3k | |
Company Secretary | 3.5yrs | UK£389.43k | 0.032% £ 30.9k | |
Senior Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | UK£57.00k | 1.86% £ 1.8m | |
Independent Non-Executive Chairman | 9.1yrs | UK£111.60k | 1.45% £ 1.4m | |
Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | UK£56.25k | 0.0067% £ 6.5k |
8.4yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
67yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: TRBDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (8.4 Jahre durchschnittliche Amtszeit).
Unternehmensanalyse und Finanzdaten Status
Daten | Zuletzt aktualisiert (UTC-Zeit) |
---|---|
Unternehmensanalyse | 2024/12/24 13:07 |
Aktienkurs zum Tagesende | 2024/12/24 00:00 |
Gewinne | 2024/06/30 |
Jährliche Einnahmen | 2023/12/31 |
Datenquellen
Die in unserer Unternehmensanalyse verwendeten Daten stammen von S&P Global Market Intelligence LLC. Die folgenden Daten werden in unserem Analysemodell verwendet, um diesen Bericht zu erstellen. Die Daten sind normalisiert, was zu einer Verzögerung bei der Verfügbarkeit der Quelle führen kann.
Paket | Daten | Zeitrahmen | Beispiel US-Quelle * |
---|---|---|---|
Finanzdaten des Unternehmens | 10 Jahre |
| |
Konsensschätzungen der Analysten | +3 Jahre |
|
|
Marktpreise | 30 Jahre |
| |
Eigentümerschaft | 10 Jahre |
| |
Verwaltung | 10 Jahre |
| |
Wichtige Entwicklungen | 10 Jahre |
|
* Beispiel für US-Wertpapiere, für nicht-US-amerikanische Wertpapiere werden gleichwertige Formulare und Quellen verwendet.
Sofern nicht anders angegeben, beziehen sich alle Finanzdaten auf einen Jahreszeitraum, werden aber vierteljährlich aktualisiert. Dies wird als Trailing Twelve Month (TTM) oder Last Twelve Month (LTM) Daten bezeichnet. Erfahren Sie hier mehr.
Analysemodell und Schneeflocke
Einzelheiten zum Analysemodell, das zur Erstellung dieses Berichts verwendet wurde, finden Sie auf unserer Github-Seite. Wir haben auch Anleitungen zur Verwendung unserer Berichte und Tutorials auf Youtube.
Erfahren Sie mehr über das Weltklasse-Team, das das Simply Wall St-Analysemodell entworfen und entwickelt hat.
Metriken für Industrie und Sektor
Unsere Branchen- und Sektionskennzahlen werden alle 6 Stunden von Simply Wall St berechnet. Details zu unserem Verfahren finden Sie auf .
Analysten-Quellen
Tribal Group plc wird von 10 Analysten beobachtet. 2 dieser Analysten hat die Umsatz- oder Gewinnschätzungen übermittelt, die als Grundlage für unseren Bericht dienen. Die von den Analysten übermittelten Daten werden im Laufe des Tages aktualisiert.
Analyst | Einrichtung |
---|---|
Hai Thang Liao | Canaccord Genuity |
Andrew Smith | Charles Stanley Securities |
Fiona Orford-Williams | Edison Investment Research |