Rolls-Royce Holdings Management
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Rolls-Royce Holdings CEO ist M. Erginbilgic , ernannt in Jan 2023, hat eine Amtszeit von 1.83 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt £13.61M , bestehend aus 9.2% Gehalt und 90.8% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.003% der Aktien des Unternehmens, im Wert von £1.50M . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 1.8 Jahre bzw. 2.8 Jahre.
Wichtige Informationen
M. Erginbilgic
Geschäftsführender
UK£13.6m
Gesamtvergütung
| Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 9.2% |
| Amtszeit als Geschäftsführer | 1.8yrs |
| Eigentum des Geschäftsführers | 0.003% |
| Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 1.8yrs |
| Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 2.8yrs |
Jüngste Management Updates
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Analyse der Geschäftsführervergütung
| Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£2b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£2b |
| Dec 31 2023 | UK£14m | UK£1m | UK£2b |
Vergütung im Vergleich zum Markt: M.Die Gesamtvergütung ($USD17.05M) liegt über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt UK ($USD5.66M).
Entschädigung vs. Einkommen: Unzureichende Daten, um die Vergütung von M. mit der Unternehmensleistung zu vergleichen.
Geschäftsführer
M. Erginbilgic (65 yo)
1.8yrs
Amtszeit
UK£13,609,000
Vergütung
Mr. M. Tufan Erginbilgic serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Rolls-Royce Holdings plc since January 01, 2023. He serves as a Partner at Global Infrastructure Management, LLC. Mr. Er...
Führungsteam
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | UK£13.61m | 0.0032% £ 1.5m | |
| CFO & Director | 1.3yrs | UK£4.22m | 0.0032% £ 1.5m | |
| Group President | 1.7yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Group Director of Engineering | 1.1yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Head of Investor Relations | no data | keine Daten | keine Daten | |
| General Counsel & Company Secretary | 9.1yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Director of External Communications & Brand | 11.1yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Chief People Officer | 2.8yrs | keine Daten | keine Daten | |
| President of Civil Aerospace | 2.8yrs | keine Daten | keine Daten | |
| President of Rolls-Royce - India & South Asia | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Head of Sustainability | no data | keine Daten | keine Daten | |
| President of Middle East | 1.7yrs | keine Daten | keine Daten |
1.8yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
55yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: RRLDas Führungsteam des Unternehmens gilt nicht als erfahren ( 1.8 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit), was auf ein neues Team schließen lässt.
Vorstandsmitglieder
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | UK£13.61m | 0.0032% £ 1.5m | |
| CFO & Director | 1.3yrs | UK£4.22m | 0.0032% £ 1.5m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£91.00k | 0.00059% £ 272.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.3yrs | UK£152.00k | 0.00048% £ 221.3k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.3yrs | UK£495.00k | 0.0041% £ 1.9m | |
| Independent Non-Executive Director | 6.5yrs | UK£95.00k | 0.0014% £ 654.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£46.00k | 0.0011% £ 521.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£91.00k | 0.00057% £ 262.9k | |
| Senior Independent Director | 4.8yrs | UK£90.00k | 0.00045% £ 207.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£55.00k | 0.000040% £ 18.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | UK£79.00k | 0.00084% £ 387.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | UK£31.00k | 0.0011% £ 516.5k |
2.8yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
63.5yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: RRLDie Vorstandsmitglieder gelten nicht als erfahren ( 2.8 Jahre durchschnittliche Amtszeit), was auf einen neuen Vorstand hindeutet.