Aktionäre werden wahrscheinlich vorerst auf eine Erhöhung der CEO-Vergütung der Allianz SE (ETR:ALV) verzichten

Wichtige Einblicke

• Allianz wird am 8. Mai ihre Jahreshauptversammlung abhalten
• Die Gesamtvergütung von CEO Oliver Bate umfasst ein Gehalt von 2,01 Millionen Euro
• Die Gesamtvergütung liegt 166% über dem Branchendurchschnitt
• Der Gewinn pro Aktie der Allianz stieg in den letzten drei Jahren um 17% , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 107% betrug.

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Die Performance der Allianz SE(ETR:ALV) war recht gut, und CEO Oliver Bate hat gute Arbeit geleistet und das Unternehmen in die richtige Richtung gelenkt. Dies werden die Aktionäre im Hinterkopf behalten, wenn sie bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 8. Mai ihre Stimme zu Unternehmensbeschlüssen wie der Vorstandsvergütung abgeben. Einige Aktionäre werden sich jedoch wünschen, dass sich die Vergütung des CEO in Grenzen hält.

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Vergleich der CEO-Vergütung der Allianz SE mit der Branche

Unsere Daten zeigen, dass die Allianz SE eine Marktkapitalisierung von 140 Milliarden Euro hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2024 mit 10 Millionen Euro angegeben wurde. Das ist ein Anstieg von 37 % gegenüber dem Vorjahr. Wir betrachten zwar immer zuerst die Gesamtvergütung, aber unsere Analyse zeigt, dass die Gehaltskomponente mit 2,0 Millionen Euro geringer ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der deutschen Versicherungsbranche mit einer Marktkapitalisierung von mehr als 7,1 Mrd. € lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 3,8 Mio. €. Dies deutet darauf hin, dass Oliver Bate mehr als der Median der Branche bezahlt wird. Darüber hinaus besitzt Oliver Bate direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 7,4 Mio. €, was bedeutet, dass sie stark in den Erfolg des Unternehmens investiert sind.

Auf Branchenebene entfallen fast 40 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während die restlichen 60 % auf sonstige Vergütungen entfallen. Im Vergleich zur gesamten Branche setzt die Allianz einen geringeren Anteil der Vergütung für Gehälter ein. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Das Wachstum der Allianz SE

Der Gewinn pro Aktie (EPS) der Allianz SE ist in den letzten drei Jahren um 17 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 8,0 % gestiegen.

Dies zeigt, dass sich das Unternehmen in letzter Zeit verbessert hat und ist eine gute Nachricht für die Aktionäre. Es ist schön zu sehen, dass sich die Einnahmen nach Norden bewegen, da dies mit einer gesunden Geschäftslage vereinbar ist. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, einen Blick auf diese kostenlose visuelle Darstellung dessen zu werfen , was Analysten für die Zukunft erwarten.

War die Allianz SE eine gute Investition?

Mit einer Gesamtrendite von 107 % über einen Zeitraum von drei Jahren hat die Allianz SE ihren Aktionären einen guten Dienst erwiesen. Daher sind einige der Meinung, dass der Vorstandsvorsitzende mehr als die für Unternehmen ähnlicher Größe übliche Vergütung erhalten sollte.

Zusammengefasst...

Das gute Abschneiden des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden gestellt haben, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden möglicherweise das geringste Problem darstellt, das auf der bevorstehenden Hauptversammlung diskutiert werden muss. Wenn der Vorstand jedoch eine Erhöhung der Vergütung vorschlägt, könnten einige Aktionäre Fragen stellen, da der CEO bereits jetzt mehr als in der Branche bezahlt wird.

Unabhängig davon, wie Sie zur Vergütung stehen, sollten Sie überprüfen, ob Insider Allianz Aktien kaufen oder verkaufen (kostenloser Test).

Viel wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung ist wohl die Qualität des Unternehmens. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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