Der CEO der SIG Group AG (VTX:SIGN) wird in diesem Jahr wahrscheinlich kaum eine Gehaltserhöhung erhalten

Wichtige Einblicke

• Die SIG-Gruppe wird am 8. April ihre Generalversammlung abhalten
• Die Gesamtvergütung von CEO Samuel Sigrist umfasst ein Gehalt von 744,7 T€
• Die Gesamtvergütung liegt 64% unter dem Durchschnitt der Branche
• Die SIG-Gruppe hat in den letzten drei Jahren 28% ihres Gewinns an die Aktionäre verloren, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 0,3% gesunken ist.

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Die Performance der SIG Group AG(VTX:SIGN) war in letzter Zeit nicht besonders rosig und die Aktionäre werden wahrscheinlich CEO Samuel Sigrist und den Vorstand dafür zur Rechenschaft ziehen. Die Aktionäre haben die Möglichkeit, das Management zu beeinflussen, um die Performance zu verbessern, indem sie auf der am 8. April stattfindenden Hauptversammlung über Beschlüsse wie die Vorstandsvergütung abstimmen. Die von uns gesammelten Daten zeigen, dass die Vergütung des CEO im Moment noch akzeptabel erscheint.

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Vergleich der CEO-Vergütung der SIG Group AG mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass die SIG Group AG eine Marktkapitalisierung von 6,3 Mrd. CHF hat und für das Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 3,3 Mio. € ausweist. Das ist ein Anstieg von 18 % gegenüber dem Vorjahr. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 745 T€ geringer ist.

Zum Vergleich: Bei anderen Unternehmen in der Schweizer Verpackungsbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 3,5 und 11 Milliarden CHF lag die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 9,2 Millionen Euro. Das bedeutet, dass Samuel Sigrist unter dem Median der Branche liegt. Darüber hinaus hält Samuel Sigrist im eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 3,3 Mio. CHF, was darauf hindeutet, dass er viel Haut im Spiel hat.

Komponente	2024	2023	Anteil (2024)
Gehälter	€745k	€754k	23%
Sonstiges	€2.6m	€2.1m	77%
Ausgleichszahlungen insgesamt	€3.3m	€2.8m	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 56% der Gesamtvergütung auf das Gehalt, der Rest von 44% auf andere Vergütungen. Im Fall des SIG-Konzerns machen die nicht-monetären Vergütungen einen grösseren Teil der Gesamtvergütung aus als in der Branche üblich. Es ist wichtig zu beachten, dass ein hoher Anteil an nicht-monetären Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der SIG Group AG

Der Gewinn pro Aktie der SIG Group AG ist etwa gleich hoch wie vor drei Jahren, wenn auch etwas tiefer. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 3,0% gestiegen.

Es ist ein wenig enttäuschend zu sehen, dass es dem Unternehmen nicht gelungen ist, sein EPS zu steigern. Und das bescheidene Umsatzwachstum über 12 Monate ist kein großer Trost im Vergleich zu dem gesunkenen EPS. Diese Faktoren deuten darauf hin, dass die Geschäftsentwicklung nicht wirklich eine hohe Vergütung für den CEO rechtfertigen würde. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung der Analystenprognosen interessieren .

War die SIG Group AG eine gute Investition?

Mit einem Drei-Jahres-Gesamtverlust von 28% für die Aktionäre wird die SIG Group AG sicherlich einige unzufriedene Aktionäre haben. Dies legt nahe, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zum Schluss...

In Anbetracht der Tatsache, dass die Aktionäre keine positiven Renditen auf ihre Investitionen gesehen haben, ganz zu schweigen von dem fehlenden Gewinnwachstum, könnte dies darauf hindeuten, dass nur wenige von ihnen bereit wären, dem CEO eine Lohnerhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung wird der Vorstand Gelegenheit haben, die Schritte zu erläutern, die er zur Verbesserung der Unternehmensleistung zu unternehmen gedenkt.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist ein wichtiger Aspekt, den man im Auge behalten sollte, aber die Anleger müssen auch andere Aspekte der Unternehmensleistung im Auge behalten. Wir haben recherchiert und 3 Warnsignale für den SIG-Konzern ausgemacht, auf die Anleger in Zukunft achten sollten.

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