Aktienanalyse

Aktionäre sind vielleicht nicht so grosszügig mit der CEO-Vergütung der Orell Füssli AG (VTX:OFN) und hier ist der Grund

SWX:OFN
Source: Shutterstock
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Wichtige Einblicke

  • Orell Füssli führt am 13. Mai die Generalversammlung durch
  • Die Gesamtvergütung für CEO Daniel Link umfasst ein Gehalt von 434,0 TCHF
  • Die Gesamtvergütung ist 209% höher als der Branchendurchschnitt
  • In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von Orell Füssli um 14% und die Gesamtrendite für die Aktionäre betrug in den letzten drei Jahren 29%.

CEO Daniel Link hat bei der Orell Füssli AG(VTX:OFN) in letzter Zeit eine relativ gute Leistung erbracht. Bei der bevorstehenden Generalversammlung am 13. Mai werden sich die Aktionäre wahrscheinlich nicht auf die Vergütung des CEO konzentrieren, sondern eher auf die Schritte, die das Management unternehmen wird, um die Wachstumsdynamik fortzusetzen. Einige Aktionäre werden sich jedoch wünschen, dass die Vergütung des CEO im Rahmen bleibt.

Sehen Sie unsere letzte Analyse zu Orell Füssli

Vergleich der CEO-Vergütung von Orell Füssli AG mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass die Orell Füssli AG eine Marktkapitalisierung von 198 Mio. CHF hat und für das Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 920 TCHF ausweist. Das ist ein bescheidener Anstieg von 6,3 % gegenüber dem Vorjahr. Während sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit 434 TCHF niedriger.

Zum Vergleich: Bei anderen Unternehmen in der Branche der kommerziellen Dienstleistungen in der Schweiz mit einer Marktkapitalisierung zwischen 82 und 329 Mio. CHF lag der Median der Gesamtvergütung des CEO bei 298 TCHF. Dies deutet darauf hin, dass Daniel Link mehr als der Median der Branche bezahlt wird. Darüber hinaus hält Daniel Link direkt unter eigenem Namen Aktien von Orell Füssli im Wert von 102 TCHF.

Bestandteil20242023Anteil (2024)
Gehalt434 TCHF414 TCHF47%
Sonstiges486 TCHF452 TCHF53%
Total EntschädigungTCHF920 866 TCHF100%

Bezogen auf die Branche macht das Gehalt rund 54% der Gesamtvergütung aller untersuchten Unternehmen aus, während die sonstigen Vergütungen 46% des Kuchens ausmachen. Im Vergleich zur Branche zahlt Orell Füssli einen bescheidenen Anteil der Vergütung über das Gehalt. Es ist wichtig zu beachten, dass ein hoher Anteil an nicht-monetären Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

ceo-compensation
SWX:OFN CEO-Vergütung 7. Mai 2025

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der Orell Füssli AG

Der Gewinn pro Aktie (EPS) der Orell Füssli AG ist in den letzten drei Jahren um 14% pro Jahr gestiegen. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 8,7% gestiegen.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist schön zu sehen, dass sich die Einnahmen nach Norden bewegen, da dies mit einer gesunden Geschäftslage vereinbar ist. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was die Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War die Orell Füssli AG eine gute Investition?

Mit einer Gesamtrendite von 29% über drei Jahre dürften die Aktionäre der Orell Füssli AG im Allgemeinen recht zufrieden sein. Aber sie wollen wahrscheinlich nicht, dass der CEO mehr verdient, als bei Unternehmen dieser Grösse üblich ist.

Zusammengefasst...

Da die Gesamtleistung des Unternehmens angemessen war, dürfte die Vergütungspolitik für den CEO bei der kommenden Hauptversammlung nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre stehen. Eine Entscheidung über eine Erhöhung der CEO-Vergütung könnte jedoch auf einige Einwände der Aktionäre stoßen, da der CEO bereits über dem Branchendurchschnitt liegt.

Es ist zwar wichtig, der CEO-Vergütung Aufmerksamkeit zu schenken, aber die Anleger sollten auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Wir haben 1 Warnzeichen für Orell Füssli identifiziert, auf das Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Schauen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine niedrige Verschuldung aufweisen.

Die Bewertung ist komplex, aber wir sind hier, um sie zu vereinfachen.

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Dieser Artikel von Simply Wall St ist allgemeiner Natur. Wir stellen Kommentare zur Verfügung, die ausschließlich auf historischen Daten und Analystenprognosen beruhen und eine unvoreingenommene Methodik verwenden, und unsere Artikel sind nicht als Finanzberatung gedacht. Er stellt keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Aktien dar und berücksichtigt weder Ihre Ziele noch Ihre finanzielle Situation. Unser Ziel ist es, Ihnen eine langfristig orientierte Analyse auf der Grundlage von Fundamentaldaten zu bieten. Beachten Sie, dass unsere Analyse möglicherweise nicht die neuesten kursrelevanten Unternehmensmeldungen oder qualitatives Material berücksichtigt. Simply Wall St hat keine Position in den genannten Aktien.

This article has been translated from its original English version, which you can find here.