Entertainment Rewards Management

Management Kriterienprüfungen 3/4

Entertainment Rewards CEO ist Heidi Halson , ernannt in May 2024, hat eine Amtszeit von weniger als einem Jahr. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt A$122.75K , bestehend aus 87.5% Gehalt und 12.5% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.033% der Aktien des Unternehmens, im Wert von A$2.10K . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 1.2 Jahre bzw. 5.3 Jahre.

Wichtige Informationen

Heidi Halson

Geschäftsführender

AU$122.8k

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehalts87.5%
Amtszeit als Geschäftsführerless than a year
Eigentum des Geschäftsführers0.03%
Durchschnittliche Amtszeit des Managements1.2yrs
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder5.3yrs

Jüngste Management Updates

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Analyse der Geschäftsführervergütung

Wie hat sich die Vergütung von Heidi Halson im Vergleich zu den Einnahmen von Entertainment Rewards verändert?
DatumGesamtvergütungGehaltUnternehmensgewinne
Jun 30 2024AU$123kAU$107k

-AU$8m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$7m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$7m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$14m

Jun 30 2023n/an/a

-AU$20m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$23m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$25m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$20m

Jun 30 2022n/an/a

-AU$16m

Mar 31 2022n/an/a

-AU$14m

Dec 31 2021n/an/a

-AU$12m

Sep 30 2021n/an/a

-AU$10m

Jun 30 2021n/an/a

-AU$8m

Mar 31 2021n/an/a

-AU$11m

Dec 31 2020n/an/a

-AU$13m

Sep 30 2020n/an/a

-AU$19m

Jun 30 2020AU$373kAU$47k

-AU$25m

Mar 31 2020n/an/a

-AU$31m

Dec 31 2019n/an/a

-AU$38m

Sep 30 2019n/an/a

-AU$33m

Jun 30 2019AU$443kAU$325k

-AU$28m

Dec 31 2018n/an/a

-AU$15m

Sep 30 2018n/an/a

-AU$18m

Jun 30 2018AU$438kAU$225k

-AU$21m

Vergütung im Vergleich zum Markt: HeidiDie Gesamtvergütung ($USD77.50K) liegt unter dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt Australian ($USD294.82K).

Entschädigung vs. Einkommen: HeidiDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.


Geschäftsführer

Heidi Halson

less than a year

Amtszeit

AU$122,753

Vergütung

Ms. Heidi Halson is Chief Executive Officer of Entertainment Rewards Ltd (formerly known as IncentiaPay Limited) from May 1, 2024 and also serves as its Director since November 22, 2024 and served as its M...


Führungsteam

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Heidi Halson
CEO & Directorless than a yearAU$122.75k0.033%
A$ 2.1k
Kunal Kapoor
CFO, Company Secretary & Senior Financial Controller1.2yrsAU$386.83kkeine Daten
Ryan Rodrigues
Chief Technology & Operations Officerno datakeine Datenkeine Daten
Louise Lee
Chief People Officerno datakeine Datenkeine Daten
Ben Johnson
Chairman of Entertainment Publicationsno datakeine Datenkeine Daten
Dean Vocisano
Chief Revenue Officer1.2yrskeine Datenkeine Daten
John Scott
Chief Executive Officer of Bartercard Australia & New Zealand7yrskeine Datenkeine Daten

1.2yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Erfahrenes Management: EATDas Führungsteam des Unternehmens gilt nicht als erfahren ( 1.2 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit), was auf ein neues Team schließen lässt.


Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Heidi Halson
CEO & Directorless than a yearAU$122.75k0.033%
A$ 2.1k
Charles Romito
Non-Executive Director5.5yrsAU$130.87k1.0%
A$ 63.3k
Dean Palmer
Chairman5.3yrsAU$120.00k6%
A$ 379.9k

5.3yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Erfahrener Vorstand: EATDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (5.3 Jahre durchschnittliche Amtszeit).


Unternehmensanalyse und Finanzdaten Status

DatenZuletzt aktualisiert (UTC-Zeit)
Unternehmensanalyse2024/12/18 13:59
Aktienkurs zum Tagesende2024/10/07 00:00
Gewinne2024/06/30
Jährliche Einnahmen2024/06/30

Datenquellen

Die in unserer Unternehmensanalyse verwendeten Daten stammen von S&P Global Market Intelligence LLC. Die folgenden Daten werden in unserem Analysemodell verwendet, um diesen Bericht zu erstellen. Die Daten sind normalisiert, was zu einer Verzögerung bei der Verfügbarkeit der Quelle führen kann.

PaketDatenZeitrahmenBeispiel US-Quelle *
Finanzdaten des Unternehmens10 Jahre
  • Gewinn- und Verlustrechnung
  • Kapitalflussrechnung
  • Bilanz
Konsensschätzungen der Analysten+3 Jahre
  • Finanzielle Vorausschau
  • Kursziele der Analysten
Marktpreise30 Jahre
  • Aktienkurse
  • Dividenden, Splits und Aktionen
Eigentümerschaft10 Jahre
  • Top-Aktionäre
  • Insiderhandel
Verwaltung10 Jahre
  • Das Führungsteam
  • Direktorium
Wichtige Entwicklungen10 Jahre
  • Ankündigungen des Unternehmens

* Beispiel für US-Wertpapiere, für nicht-US-amerikanische Wertpapiere werden gleichwertige Formulare und Quellen verwendet.

Sofern nicht anders angegeben, beziehen sich alle Finanzdaten auf einen Jahreszeitraum, werden aber vierteljährlich aktualisiert. Dies wird als Trailing Twelve Month (TTM) oder Last Twelve Month (LTM) Daten bezeichnet. Erfahren Sie hier mehr.

Analysemodell und Schneeflocke

Einzelheiten zum Analysemodell, das zur Erstellung dieses Berichts verwendet wurde, finden Sie auf unserer Github-Seite. Wir haben auch Anleitungen zur Verwendung unserer Berichte und Tutorials auf Youtube.

Erfahren Sie mehr über das Weltklasse-Team, das das Simply Wall St-Analysemodell entworfen und entwickelt hat.

Metriken für Industrie und Sektor

Unsere Branchen- und Sektionskennzahlen werden alle 6 Stunden von Simply Wall St berechnet. Details zu unserem Verfahren finden Sie auf .

Analysten-Quellen

Entertainment Rewards Ltd wird von 1 Analysten beobachtet. 0 dieser Analysten hat die Umsatz- oder Gewinnschätzungen übermittelt, die als Grundlage für unseren Bericht dienen. Die von den Analysten übermittelten Daten werden im Laufe des Tages aktualisiert.

AnalystEinrichtung
Nicholas CaleyEL&C Baillieu