我们认为一些股东可能不愿提高奥洛公司（NYSE:OLO）首席执行官的薪酬

重要见解

• Olo 将于 6 月 20 日召开年度股东大会
• 首席执行官诺亚-格拉斯的总薪酬包括 50 万美元的薪水
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年， Olo 的 EPS 增长了 32% ，过去三年，股东的总损失为 88

奥罗公司（NYSE:OLO）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 在即将于 6 月 20 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 他们还可以尝试通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票来影响管理层和公司的发展方向。 我们将在下文讨论为什么我们认为股东目前应谨慎批准首席执行官加薪。

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Olo 公司 CEO 薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，Olo 公司的市值为 7.24 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 300 万美元。 值得注意的是，这比前一年减少了 32%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 50 万美元。

相比之下，美国软件行业市值在 4 亿到 16 亿美元之间的其他公司 CEO 薪酬总额中位数为 330 万美元。 由此我们可以得出结论，诺亚-格拉斯的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。 此外，诺亚-格拉斯还以自己的名义直接持有价值 2200 万美元的 Olo 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	50 万美元	50 万美元	17%
其他	250 万美元	390 万美元	83%
补偿总额	300 万美元	440 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 16% 为工资，其余 84% 为其他薪酬。 我们的数据显示，Olo 的薪酬分配与整个市场基本一致。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

Olo 公司的增长

在过去三年中，Olo 公司的每股收益（EPS）每年增长 32%。 在过去一年中，其收入增长了 24%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 此外，去年的收入也有不错的增长，这表明该公司的业务正在健康发展。 展望未来，您不妨查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

Olo Inc.是一项好投资吗？

三年内-88%的回报率不会让 Olo Inc. 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会感到不安。

总之

股东们没有看到自己的股票增值，反而看到股票下跌。 股价没有随着收益增长而增长，这可能表明该股票可能受到了其他问题的影响。 如果股价受到一些未知变量的影响，股东们肯定会有所顾虑。 在即将召开的股东大会上，股东们将有机会与董事会讨论任何问题，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能改善未来的业绩。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们做了一些调查，发现了Olo 的 2 个警示信号，您在投资前应该注意。

从 Olo 换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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