百事公司 (NASDAQ:PEP) 首席执行官的薪酬目前看起来有点捉襟见肘

主要观点

• 百事公司将于 5 月 1 日召开年度股东大会
• 首席执行官拉蒙-拉瓜尔塔的总薪酬包括 169 万美元的薪水
• 薪酬总额比行业平均水平高出 143
• 百事公司过去三年的股东总回报率为 33%，而 过去三年的每股收益增长了 7.2

百事公司（纳斯达克股票代码：PEP）的业绩一直相当不错，首席执行官拉蒙-拉瓜尔塔（Ramon Laguarta）在引导公司向正确方向发展方面做得相当出色。 在即将于 5 月 1 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时，会牢记这一点。 不过，一些股东可能仍会对首席执行官的薪酬过于慷慨感到犹豫。

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拉蒙-拉瓜尔塔的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，百事公司的市值为 2430 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 3400 万美元。 这比去年显著增长了 19%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 170 万美元。

通过比较美国饮料行业中市值超过 80 亿美元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 1400 万美元。 因此，我们的分析显示，百事公司支付给 Ramon Laguarta 的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，Ramon Laguarta 以自己的名义持有公司价值 3300 万美元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	170 万美元	160 万美元	5%
其他	3,200 万美元	2 700 万美元	95%
赔偿总额	3 400 万美元	2 800 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 13%，而其他薪酬则占总薪酬的 87%。 有趣的是，该公司选择了一条非常规路线，即在一年的调查期内，与非薪金薪酬相比，支付给 Ramon Laguarta 的薪金较少。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

百事公司的增长

在过去三年中，百事公司的每股收益（EPS）每年增长 7.2%。 去年，该公司的收入增长了 4.4%。

我们倾向于更高的收入增长，但每股收益的适度改善也是好事。 因此，这里有一些积极因素，但还不足以赢得高度评价。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

百事公司（PepsiCo, Inc.是一项好投资吗？

我们认为，三年 33% 的股东总回报率会让大多数百事公司的股东喜笑颜开。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

结束语

百事公司主要使用非薪金福利来奖励其首席执行官。 公司的良好业绩可能会让大多数股东感到高兴，这可能会让 CEO 薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 尽管如此，鉴于首席执行官的薪酬已经高于同行业水平，并非所有股东都赞成给首席执行官加薪。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们经过研究，发现了百事公司的 3 个警示信号，投资者在今后的投资中应加以关注。

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