股东不会反对 Select Water Solutions 公司 (NYSE:WTTR) 首席执行官的薪酬，原因如下

重要见解

• Select Water Solutions 年度股东大会将于 5 月 8 日召开
• 79.23 万美元的薪酬是首席执行官约翰-施密茨总薪酬的一部分
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年，Select Water Solutions 的每股收益增长了 110% ，而过去三年的股东总回报率为 57

我们对Select Water Solutions 公司（NYSE:WTTR）最近的表现印象深刻，首席执行官约翰-施密茨（John Schmitz）在其中扮演的角色值得一提。 在即将于 5 月 8 日召开的股东大会上，股东们将把这一点放在首位。 在股东对高管薪酬等决议进行投票时，重点可能会放在公司的未来战略上。 鉴于公司的出色业绩，我们将讨论为什么我们认为首席执行官的薪酬并不过高。

查看我们对 Select Water Solutions 的最新分析

约翰-施密茨的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本报告时，我们的数据显示，Select Water Solutions 公司的市值为 11 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 440 万美元。 我们注意到，与去年相比下降了 42%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 79.2 万美元。

通过比较市值从 4 亿美元到 16 亿美元不等的美国能源服务行业同类公司，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 510 万美元。 由此看来，Select Water Solutions 给 John Schmitz 的报酬与行业中位数相符。 此外，约翰-施密茨直接持有公司价值 1500 万美元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	79.2 万美元	60 万美元	18%
其他	360 万美元	700 万美元	82%
补偿总额	440 万美元	760 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 15%，而其他薪酬则占总薪酬的 85%。 值得注意的是，与同行业相比，Select Water Solutions 通过工资支付的薪酬比例更高。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

选择水务解决方案公司的增长

过去三年中，Select Water Solutions, Inc. 的每股收益（EPS）每年增长 110%。 在过去一年中，其收入增长了 1.7%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里的业绩有所提高。 看到收入有所增长是件好事，因为这表明该公司的业务能够持续增长。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

Select Water Solutions, Inc.是一项好投资吗？

大多数股东可能会对 Select Water Solutions, Inc. 三年来 57% 的总回报率感到满意。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不会介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩良好，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东大会的焦点。 事实上，可能影响企业未来的战略决策可能是投资者更感兴趣的话题，因为这有助于他们设定更长远的预期。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们为Select Water Solutions找出了在动态商业环境中投资者应该注意的3 个警示信号。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费 清单，了解那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。