股东可能会对提高奥本海默控股公司 (NYSE:OPY) 首席执行官薪酬持谨慎态度

主要观点

• 奥本海默控股公司将于 5 月 6 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Bud Lowenthal 的总薪酬包括 50 万美元的薪水
• 整体薪酬比行业平均水平高出 286
• 奥本海默控股公司的三年股东亏损率为 13%，而 过去三年的每股收益下降了 31

奥本海默控股公司（NYSE:OPY）最近的业绩相当令人失望，首席执行官巴德-洛文塔尔（Bud Lowenthal）对此负有一定责任。 在即将于 5 月 6 日召开的股东大会上，股东们可以听到董事会的发言，包括他们扭转业绩的计划。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 我们提出了我们认为首席执行官薪酬与公司业绩脱节的原因。

查看我们对奥本海默控股公司的最新分析

Bud Lowenthal 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，奥本海默控股公司的市值为 4.27 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 480 万美元。 我们注意到，与去年相比下降了 43%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 50 万美元。

在比较美国资本市场行业市值从 2 亿美元到 8 亿美元不等的同类公司时，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 120 万美元。 因此，我们可以得出结论，巴德-罗文塔的薪酬高于行业中位数。 此外，巴德-洛文塔尔还以自己的名义直接持有价值 1.4 亿美元的奥本海默控股公司股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有大量的个人股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	50 万美元	50 万美元	10%
其他	430 万美元	780 万美元	90%
赔偿总额	480 万美元	830 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 10%，而其他薪酬则占总薪酬的 90%。 虽然薪酬总额的设定方式有所不同，但奥本海默控股公司在薪酬设定方面或多或少反映了市场情况。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明薪酬总额与公司业绩挂钩。

奥本海默控股公司增长数据一览

在过去三年中，奥本海默控股公司的每股收益每年下降 31%。 其收入在过去一年中增长了 6.4%。

每股收益的下降有点令人担忧。 去年收入的小幅增长不足以让我们忽视令人失望的每股收益变化。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

奥本海默控股公司（Oppenheimer Holdings Inc.是一项好投资吗？

由于股东在三年内损失了约 13%，一些奥本海默控股公司的投资者肯定会产生负面情绪。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不理想。很少有股东愿意给首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与经营业绩相关的其他问题。 我们经过研究，发现了奥本海默控股公司的两个警示信号，投资者应该加以关注。

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