股东最有可能接受 Cohen & Steers 公司 (NYSE:CNS) 首席执行官的报酬

重要见解

• Cohen & Steers 将于 5 月 2 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Joe Harvey 的总薪酬包括 60 万美元的薪水
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， Cohen & Steers 的每股收益增长了 4.9% ，过去三年的股东总回报率为 13

Cohen & Steers, Inc.(NYSE:CNS) 的业绩相当不错，首席执行官乔-哈维（Joe Harvey）在引导公司朝正确方向发展方面做得相当出色。 鉴于这样的业绩表现，在 5 月 2 日举行的股东大会上，首席执行官的薪酬可能不会成为股东们关注的焦点。 我们将介绍我们认为首席执行官薪酬看起来公平的原因。

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Joe Harvey 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本报告时，我们的数据显示 Cohen & Steers, Inc. 的市值为 35 亿美元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 650 万美元。 这比上一年略低 3.8%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 60 万美元。

通过比较美国资本市场行业市值在 20 亿美元到 64 亿美元之间的同类公司，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 780 万美元。 由此我们得出结论，乔-哈维的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。 此外，乔-哈维还以自己的名义直接持有价值 1.09 亿美元的 Cohen & Steers 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	60 万美元	60 万美元	9%
其他	590 万美元	620 万美元	91%
补偿总额	650 万美元	680 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 10% 为工资，其余 90% 为其他薪酬。 我们的数据显示，科恩-斯蒂尔斯公司的薪酬分配与整个市场基本一致。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

科恩-斯蒂尔斯公司的增长数字

过去三年中，Cohen & Steers, Inc. 的每股收益（EPS）每年增长 4.9%。 在过去一年中，其收入下降了 9.8%。

我们更希望其收入有所增长，但至少看到每股收益有适度增长是件好事。 现在还很难对其经营业绩下结论。这可能是一个值得关注的问题。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

Cohen & Steers, Inc.是一项好的投资吗？

Cohen & Steers, Inc. 为股东提供了相当不错的服务，三年来总回报率达到 13%。 但他们可能更不希望看到首席执行官的薪酬远远超过中位数。

总之...

公司的良好业绩可能会让大多数股东感到满意，这可能会让首席执行官的薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 尽管如此，任何增加首席执行官薪酬的建议仍将根据业绩和行业基准来评估其合理性。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们对Cohen & Steers做了一些调查，发现了3 个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票前应加以考虑。

重要提示：Cohen & Steers 是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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