我们认为部分股东可能不愿提高 Booking Holdings Inc.

主要观点

• Booking Holdings 将于 6 月 4 日召开年度股东大会
• 首席执行官格伦-福格尔的薪酬总额为 75 万美元
• 薪酬总额比行业平均水平高出 175
• 过去三年， Booking Holdings 的每股收益增长了 102% ，股东总回报率为 63

在首席执行官格伦-福格尔（Glenn Fogel）的领导下，Booking Holdings 公司（纳斯达克股票代码：BKNG）最近的表现相当不错。 在即将于 6 月 4 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时，会牢记这一点。 不过，一些股东可能仍希望将首席执行官的薪酬控制在合理范围内。

查看我们对 Booking Holdings 的最新分析

格伦-福格尔的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，Booking Holdings 公司的市值为 1,290 亿美元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 4,700 万美元。 值得注意的是，这比前一年增长了 52%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 75 万美元。

通过比较美国酒店业市值超过 80 亿美元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 1700 万美元。 因此，我们可以得出结论，格伦-福格尔的薪酬高于行业中位数。 此外，格伦-福格尔还以自己的名义直接持有 Booking Holdings 价值 9,900 万美元的股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有大量的个人股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	75 万美元	75 万美元	2%
其他	4 600 万美元	3,000万美元	98%
赔偿总额	4,700 万美元	3,100 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 18%，而其他薪酬则占总薪酬的 82%。 高薪通常是吸引优秀高管的不二法门，但在过去的 12 个月里，Booking Holdings 只向首席执行官格伦-福格尔支付了象征性的薪水，而将重点放在了非薪金薪酬上。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

Booking Holdings Inc.

在过去三年里，Booking Holdings Inc. 的每股收益（EPS）每年增长 102%。 在过去一年中，该公司实现了 21% 的收入增长。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年里的业绩有所提高。 这种可观的年收入增长通常出现在健康成长的企业中。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

Booking Holdings Inc.是一项好投资吗？

大多数股东可能会对 Booking Holdings Inc. 三年来 63% 的总回报率感到满意。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，他们可能一点也不担心。

总结...

Booking Holdings 更倾向于通过非薪金福利来奖励其首席执行官。 鉴于该公司的整体业绩尚属合理，在即将召开的股东大会上，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东们关注的焦点。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能会遭到股东的反对。

虽然首席执行官的薪酬是一个值得注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们对Booking Holdings做了一些调查，发现了2 个投资前应该注意的警示信号。

当然，你也可以通过关注不同的股票来找到绝佳的投资机会。因此，不妨看看这份免费的 有趣公司名单。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。