为什么股东可能会考虑向 Exponent 公司 (NASDAQ:EXPO) 首席执行官支付更多薪酬？

重要见解

• Exponent 年度股东大会将于 6 月 6 日召开
• 首席执行官凯瑟琳-科里根的总薪酬包括 887.5 千美元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 56
• Exponent 过去三年的 EPS 增长了 6.3% ，而过去三年的股东总回报率为 9.6

对于Exponent公司（纳斯达克股票代码：EXPO）最近的强劲业绩，股东们可能不会感到失望，他们将在 6 月 6 日的股东大会上牢记这一点。 在 6 月 6 日的股东大会上，他们将牢记这一点，并将有机会听取董事会对财务业绩的回顾，讨论进一步改善业务的未来公司战略，并对高管薪酬等任何决议进行投票表决。 我们在下面准备了一些分析，说明为什么我们认为首席执行官的薪酬看起来不错，甚至有可能提高。

查看我们对 Exponent 的最新分析

Exponent公司首席执行官薪酬与同行业比较

截至本文撰写之时，我们的数据显示，Exponent公司的市值为48亿美元，截至2023年12月的年度CEO薪酬总额为360万美元。 这与上一年的薪酬基本持平。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 88.8 万美元。

在对美国专业服务行业中市值在 20 亿美元至 64 亿美元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业的首席执行官薪酬总额中位数为 800 万美元。 因此，Exponent公司首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，凯瑟琳-科里根直接持有该公司价值 750 万美元的股份，这意味着他们为公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	8.88 万美元	83.1 万美元	25%
其他	270 万美元	280 万美元	75%
赔偿总额	360 万美元	360 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 13% 为工资，其余 87% 为其他薪酬。 根据我们的研究，与整个行业相比，Exponent 的薪酬比例较高。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

看看 Exponent 公司的增长数字

在过去三年里，Exponent 公司的每股收益（EPS）每年增长 6.3%。 其收入在过去一年中增长了 6.6%。

我们希望收入能有更高的增长，但我们对每股收益的适度增长感到满意。 显然，该公司的业绩相当不错，但根据这些信息，它还达不到杰出的水平。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

Exponent, Inc.是一项好的投资吗？

Exponent, Inc.在股东心目中的表现并不差，三年来的总回报率为9.6%。如果未来这一指标能有所改善，那就更好了。 有鉴于此，投资者可能希望看到回报率有所提高，然后再慷慨地提高首席执行官的薪酬。

总结

公司的整体表现虽然不差，但还可以更好。 如果公司继续沿着这条路走下去，股东们可能会对自己的投资更有信心，对首席执行官的薪酬几乎没有异议。 相反，投资者可能对有助于管理其长期增长预期的讨论更感兴趣，如公司业务战略和未来增长潜力。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 这就是为什么我们做了一些调查，并为Exponent 找出了一个在投资前应该注意的警示信号。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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