盖茨工业公司（NYSE:GTES）提高首席执行官薪酬的计划可能暂时搁浅

重要见解

• 盖茨工业公司将于 6 月 20 日召开年度股东大会
• 113 万美元的薪酬是首席执行官 Ivo Jurek 总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平高出 52
• 过去三年， 盖茨工业的 EPS 增长了 35% ，过去三年，股东的总损失为 4.1%

在过去三年中，盖茨工业公司（NYSE:GTES）股东的投资出现了亏损。 尽管过去几年每股收益实现了正增长，但股价并没有跟上公司的基本面表现。 在即将于 6 月 20 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 对高管薪酬等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 根据以下分析，我们认为股东目前可能不愿提高首席执行官的薪酬。

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盖茨工业公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，盖茨工业公司的市值为 43 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 970 万美元。 我们注意到，与去年相比下降了 33%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 110 万美元。

与美国机械行业市值在 20 亿美元到 64 亿美元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 640 万美元。 因此，我们可以得出结论，Ivo Jurek 的薪酬高于行业中位数。 此外，Ivo Jurek 直接持有公司价值 1200 万美元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	110 万美元	110 万美元	12%
其他	860 万美元	1,300 万美元	88%
补偿总额	970 万美元	1 400 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 15%，而其他薪酬则占总薪酬的 85%。 与更广泛的行业相比，盖茨工业公司通过工资支付的薪酬比例较低。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

盖茨工业公司的增长

过去三年，盖茨工业公司的每股收益（EPS）每年增长 35%。 收入与去年持平。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明公司近年来的业绩有所提高。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

盖茨工业公司是一项好投资吗？

鉴于盖茨工业公司三年来股东总损失达 4.1%，至少可以说，许多股东可能相当不满。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官的薪酬方面不要那么慷慨。

最后...

股东们没有看到他们的股票价值增长，反而看到他们的股票下跌。 在盈利增长的情况下，股价增长却出现巨大滞后，这可能表明公司目前还存在其他影响公司的问题，而这些问题正是市场关注的焦点。 如果有一些未知的变量在影响股价，股东肯定会有一些担忧。 这些担忧应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以在会上向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们进行了研究，发现了盖茨工业公司的一个警示信号，投资者应该加以关注。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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