我们认为卡莱尔公司 (NYSE:CSL) 首席执行官的薪酬看起来很合理

重要见解

• 卡莱尔公司将于 5 月 1 日召开年度股东大会
• 首席执行官克里斯-科赫的总薪酬包括 140 万美元的工资
• 总体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年， 卡莱尔公司的每股收益增长了 36% ，过去三年的股东总回报率为 103

卡莱尔公司（NYSE:CSL）最近取得了令人瞩目的业绩，首席执行官克里斯-科赫（Chris Koch）功不可没。 即将于 5 月 1 日召开的下一次股东大会上，股东们将牢记这一点。 股东们还可以借此机会听取董事会对财务业绩的回顾，讨论公司的未来战略，并就高管薪酬等决议进行投票。 以下是我们认为首席执行官薪酬并不奢侈的原因。

查看我们对卡莱尔公司的最新分析

克里斯-科赫的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，卡莱尔公司（Carlisle Companies Incorporated）的市值为 180 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 1100 万美元。 这比上一年略低 4.2%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 140 万美元。

相比之下，美国建筑行业中市值超过 80 亿美元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 1,000 万美元。 由此看来，卡莱尔公司给克里斯-科赫的报酬与行业中位数相符。 此外，克里斯-科赫直接持有公司价值 8500 万美元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	140 万美元	130 万美元	13%
其他	960 万美元	1,000 万美元	87%
补偿总额	1 100 万美元	1,200 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 16% 为工资，84% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，卡莱尔公司分配给薪酬的比例较低。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

卡莱尔公司的增长

在过去三年中，卡莱尔公司的每股收益（EPS）每年增长 36%。 在过去一年中，其收入下降了 16%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

卡莱尔公司是一项好的投资吗？

我们认为，卡莱尔公司三年来103%的股东总回报率会让大多数股东喜笑颜开。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，他们可能根本不会担心。

总之

公司稳健的业绩可能会让大多数股东感到高兴，从而使首席执行官的薪酬成为股东大会上最不需要讨论的问题。 事实上，可能影响企业未来的战略决策可能是投资者更感兴趣的话题，因为这有助于他们设定更长远的预期。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 我们经过研究，发现了卡莱尔公司的两个警示信号，投资者应该加以关注。

从卡莱尔公司换到卡莱尔公司，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是一个很好的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。