股东不会抱怨 Apogee Enterprises, Inc. (NASDAQ:APOG) 首席执行官薪酬包的原因是什么？

重要见解

• Apogee 企业年度股东大会将于 6 月 20 日召开
• 首席执行官 Ty Silberhorn 的总薪酬包括 90.92 万美元的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年，Apogee Enterprises 的每股收益增长了 96% ，而过去三年的股东总回报率为 74

Apogee Enterprises, Inc.(NASDAQ:APOG)首席执行官泰-西尔伯霍恩（Ty Silberhorn）最近取得了令人瞩目的业绩，其所发挥的作用不容忽视。 在即将于 6 月 20 日召开的股东大会上，股东们将把这一点放在首位。 在股东们对高管薪酬等决议进行投票时，重点可能会放在公司的未来战略上。 鉴于公司的出色业绩，我们将讨论为什么我们认为首席执行官的薪酬并不过高。

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Ty Silberhorn 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，Apogee Enterprises 公司的市值为 14 亿美元，截至 2024 年 3 月的年度 CEO 薪酬总额为 550 万美元。 值得注意的是，这一数字比前一年增长了 36%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 90.9 万美元。

与美国建筑行业市值在 10 亿美元到 32 亿美元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 550 万美元。 由此看来，Apogee Enterprises 公司给予 Ty Silberhorn 的报酬与该行业的中位数相符。 更重要的是，Ty Silberhorn 以自己的名义持有公司价值 670 万美元的股份，这表明他们在公司中拥有大量股份。

组件	2024	2023	比例（2024 年）
薪资	9.09 万美元	83.5 万美元	17%
其他	460 万美元	320 万美元	83%
补偿总额	550 万美元	400 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 16%，而其他薪酬则占 84%。 虽然在薪酬总额的设定上存在差异，但 Apogee Enterprises 在薪酬设定上或多或少反映了市场情况。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

看看 Apogee Enterprises, Inc. 的增长数字

在过去三年中，Apogee Enterprises, Inc. 的每股收益（EPS）每年增长 96%。 在过去一年中，其收入下降了 1.7%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 收入不增长的情况总是很艰难，但最终利润更为重要。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

Apogee Enterprises, Inc.是一项好投资吗？

大多数股东可能会对 Apogee Enterprises, Inc. 三年来 74% 的总回报率感到满意。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩良好，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东大会的焦点。 相反，投资者可能对有助于管理长期增长预期的讨论更感兴趣，如公司业务战略和未来增长潜力。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们对Apogee Enterprises做了一些调查，发现了一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

从 Apogee Enterprises 换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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