我们认为股东可能需要考虑重新审视德纳公司 (NYSE:DAN) 的首席执行官薪酬方案

重要见解

• 德纳将于 4 月 24 日召开年度股东大会
• 133 万美元的薪酬是首席执行官吉姆-卡姆西卡斯总薪酬的一部分
• 总薪酬比行业平均水平高出 142
• 过去三年， 德纳的每股收益下降了 66% ，过去三年，股东的总损失为 52

对于德纳公司（NYSE:DAN）最近令人沮丧的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在 4 月 24 日举行的下一次股东大会上，股东们可以借此机会让董事会和管理层对不尽如人意的业绩负责。 股东们还可以借此机会就公司发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 下面的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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吉姆-卡姆西卡斯的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，德纳公司的市值为 17 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 1700 万美元。 我们注意到，这比去年增长了 46%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 130 万美元。

相比之下，美国汽车零部件行业市值在 10 亿美元到 32 亿美元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 720 万美元。 因此，我们可以得出 Jim Kamsickas 的薪酬高于行业中位数的结论。 更重要的是，Jim Kamsickas 以自己的名义持有该公司价值 860 万美元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	130 万美元	130 万美元	8%
其他	1,600 万美元	1 100 万美元	92%
补偿总额	1,700 万美元	1,200 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 14% 为工资，86% 为其他薪酬。 与整个行业相比，德纳在薪酬中所占比例较小。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪酬与公司业绩挂钩。

看看德纳公司的增长数字

在过去三年中，德纳公司的每股收益每年缩水 66%。 其收入在过去一年中增长了 3.9%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 在每股收益下降的情况下，相当低的收入增长未能给人留下深刻印象。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

德纳公司是一项好的投资吗？

德纳公司三年的回报率为-52%，这让股东们很不高兴。 这表明，公司为首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 这就是为什么我们做了一些调查，为 Dana 找出了 2 个投资前应该注意的警示信号。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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