顺风国际清洁能源有限公司（HKG:1165）首席执行官加薪，股东需谨慎对待

主要观点

• 顺风国际清洁能源将于 6 月 14 日召开年度股东大会
• 180 万人民币的薪酬是首席执行官王煜总薪酬的一部分
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年， 顺风国际清洁能源的 EPS 增长了 15% ，过去三年，股东总损失为 82

顺风国际清洁能源有限公司（HKG:1165）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 在即将于 6 月 14 日召开的股东大会上，股东们可能会就公司未来的发展方向向董事会提出质疑。 他们还可以尝试通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票来影响管理层和公司的发展方向。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

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王煜的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，顺风国际清洁能源有限公司的市值为 1.47 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 180 万人民币。 与去年相比，增幅仅为 5.0%。 其中，180 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，香港可再生能源行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 190 万人民币。 这表明，顺风国际清洁能源公司首席执行官的薪酬与行业平均水平基本一致。 此外，Yu Wang 直接持有公司价值 79.3 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	180 万人民币	170 万人民币	99%
其他	CN¥16k	CN¥15k	1%
补偿总额	CN¥1.8m	CN¥1.7m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 52% 为工资，其余 48% 为其他薪酬。 顺风国际清洁能源专注于走更传统的道路，与非薪资福利相比，薪资在薪酬中所占比例更高。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

顺风国际清洁能源有限公司的增长

在过去三年中，顺风国际清洁能源有限公司的每股收益（EPS）每年增长 15%。 其收入比前一年下降了 24%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

顺风国际清洁能源有限公司是一项好的投资吗？

很少有顺风国际清洁能源有限公司的股东会对三年来-82%的回报率感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总结...

俞敏洪的薪酬几乎全部来自工资。 尽管公司盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价走势与公司的盈利增长脱节，而理想情况下，盈利增长应该与股价走势一致。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

我们可以通过研究一家公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 因此，我们进行了研究，并确定了顺风国际清洁能源公司的 3 个警示信号（其中 2 个我们不太看好！），您应该了解这些信号，以便全面了解这只股票。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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