大多数股东可能会同意天原集团控股有限公司（HKG:6119）首席执行官的薪酬标准

主要观点

• 天原集团控股公司将于 6 月 12 日召开年度股东大会
• 首席执行官杨金明的薪酬总额为 76.5 万人民币
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 天原集团控股过去三年的每股收益下降了 2.8% ，而过去三年的总股东回报率为 139

尽管天原集团控股有限公司（HKG:6119）的股价在过去几年中强劲增长了 139%，但盈利增长却令人失望，这表明公司存在一些问题。 随着 6 月 12 日股东大会的召开，这些问题将成为股东们关注的焦点。 这也是他们通过行使对公司决议（包括首席执行官和高管薪酬）的投票权来影响管理层的一次机会，这可能会对公司未来的业绩产生影响。 从我们收集到的信息来看，我们认为在公司业绩出现明显改善之前，股东们应该对提高首席执行官的薪酬保持警惕。

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杨金明的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，天原集团控股有限公司的市值为 4.74 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 7.81 万人民币。 与前一年相比，增幅相当小，仅为 4.4%。 我们注意到，薪酬部分为 76.5 万人民币，占首席执行官总薪酬的大部分。

相比之下，香港基建行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 83.1 万人民币。 由此看来，天原集团控股给予杨金明的薪酬与行业中位数相符。 此外，杨金明还以自己的名义直接持有价值 3.34 亿港元的天原集团控股股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有大量的个人股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥765k	CN¥732k	98%
其他	CN¥16k	CN¥16k	2%
报酬总额	CN¥781k	CN¥748k	100%

从行业来看，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 65%，其他薪酬占 35%。 天原集团控股走的是一条基本传统的路线，给杨金明支付高薪，并优先考虑非薪酬福利。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

看看天原集团控股有限公司的增长数字

过去三年，天原集团控股有限公司的每股收益每年缩水 2.8%。 去年，其收入下降了 4.7%。

该公司的每股收益未能实现增长，这有点令人失望。 此外，营业额逐年下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 这些因素表明，公司的经营业绩并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

天原集团控股有限公司是一项好的投资吗？

我们认为，三年来 139% 的股东总回报率会让大多数天原集团控股有限公司的股东喜笑颜开。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应高于同等规模公司的正常水平。

总结...

天原集团控股有限公司首席执行官的大部分薪酬是工资。 尽管股东的投资回报丰厚，但盈利未能增长的事实让我们对该股能否保持目前的势头持怀疑态度。 股东应充分利用即将到来的机会，就他们可能关注的关键问题向董事会提问，并重新审视他们对该公司的投资理念。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们经过研究，发现了天原集团控股公司的两个警示信号，投资者应该加以关注。

从天原集团控股换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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