股东可能不会对太平洋航运有限公司（HKG:2343）首席执行官的薪酬如此慷慨，原因如下

重要见解

• 太平洋航运公司将于 4 月 19 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Martin Fruergaard 的总薪酬包括 109 万美元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 976
• 太平洋航运过去三年的每股收益增长 12% ，过去三年的股东总回报率为 56

在首席执行官 Martin Fruergaard 的领导下，太平洋航运有限公司（HKG:2343）近期的表现相当不错。 在即将于 4 月 19 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时，会牢记这一点。 不过，一些股东可能仍希望将首席执行官的薪酬控制在合理范围内。

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Martin Fruergaard 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，太平洋航运有限公司的市值为 130 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 220 万美元。 值得注意的是，这一数字比前一年下降了 24%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 110 万美元。

在对香港航运业中市值在 780 亿至 250 亿港元之间的同类公司进行研究后，我们发现这些公司的首席执行官薪酬总额中位数为 20.7 万美元。 因此，我们的分析显示，太平洋航运有限公司支付给 Martin Fruergaard 的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，Martin Fruergaard 以自己的名义持有该公司价值 2,200 万港元的股份，这表明他们在这场游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	110 万美元	91.9 万美元	49%
其他	110 万美元	200 万美元	51%
报酬总额	220 万美元	290 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 67% 为工资，33% 为其他薪酬。 与更广泛的行业相比，太平洋航运公司支付的工资薪酬比例较低。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

太平洋航运有限公司的增长

在过去三年中，太平洋航运有限公司的每股收益（EPS）每年增长 12%。 去年，其收入下降了 30%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 展望未来，您不妨查看这份免费的可视化报告，了解分析师对该公司未来收益的 预测。

太平洋航运有限公司的投资回报好吗？

我们认为，太平洋航运有限公司三年来 56% 的股东总回报率会让大多数股东喜笑颜开。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应高于类似规模公司的正常薪酬。

总之

公司的良好业绩可能会让大多数股东感到高兴，这可能会让首席执行官的薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能遭到股东的反对。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 在动态的商业环境中，我们为太平洋航运发现了两个值得投资者注意的警示信号。

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