新龍移動控股有限公司（HKG:1362）行政總裁今年加薪的可能性不大

主要观点

• 新龍移動控股有限公司將於5月30日舉行股東週年大會
• 行政总裁林家名的薪酬总额为 170 万港元
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 新龍移動控股有限公司的三年股東虧損幅度為 18%， 而過去三年的每股盈利則下跌 5.9

新龍移動控股有限公司（HKG:1362）近期表現不佳，行政總裁林家名（Kiah Meng Lim）可能需要提升其表現。 在即将于 5 月 30 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括他们扭转业绩的计划。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 下面的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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林嘉明的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本报告时，我们的数据显示，新龍移动控股有限公司的市值为 1.02 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 220 万港元。 与去年相比，薪酬没有变化。 我们注意到，170 万港元的薪金部分占首席执行官总报酬的大部分。

相比之下，香港电子行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 240 万港元。 这表明新龍移动控股公司的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。 此外，Kiah Meng Lim 还以个人名义直接持有价值 72.3 万港元的 SiS Mobile Holdings 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	170 万港元	170 万港元	78%
其他	46.8 万港元	46.8 万港元	22%
赔偿总额	220 万港元	220 万港元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 79% 为薪金，21% 为其他薪酬。 新龍移動控股的薪酬在整體薪酬中所佔比例與同業平均水平大致相同。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

新龍移動控股有限公司的增長數字

在过去三年里，新龍移動控股有限公司的每股收益每年缩水 5.9%。 去年，其收入增长了 5.4%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 在每股收益下降的情况下，相当低的收入增长未能给人留下深刻印象。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

新龍移動控股有限公司是一項好的投資嗎？

由于股东在三年内损失了约 18%，一些 SiS Mobile Holdings Limited 的投资者肯定会产生负面情绪。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

综上所述

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且业务表现也不佳。很少有股东愿意给首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与经营业绩相关的其他问题。 我们经过研究，发现了新龍移动控股公司的 3 个警示信号，投资者应该加以关注。

从 SiS Mobile Holdings 换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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