股东为何要谨慎对待华虹半导体有限公司 (HKG:1347) 首席执行官薪酬的增加？

重要见解

• 华虹半导体年度股东大会将于 5 月 9 日召开
• 首席执行官唐骏的总薪酬包括 19.6 万美元的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 华虹半导体过去三年每股收益增长 28% ，而过去三年股东总损失为 66

华虹半导体有限公司（HKG:1347）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 令人担忧的是，尽管每股收益出现正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 这些都是股东们可能希望在 5 月 9 日举行的下一次股东大会上提出的一些问题。 对高管薪酬和其他事项等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 根据以下分析，我们认为股东目前可能不愿提高首席执行官的薪酬。

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华虹半导体首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，华虹半导体有限公司的市值为 340 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 43 万美元。 与去年相比，明显减少了 41%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分的价值较低，仅为 19.6 万美元。

在比较香港半导体行业市值从 160 亿港元到 500 亿港元的同类公司时，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 56.9 万美元。 这表明华虹半导体的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	19.6 万美元	20.6 万美元	46%
其他	23.4 万美元	51.8 万美元	54%
补偿总额	43 万美元	72.4 万美元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 68% 为工资，32% 为其他薪酬。 与整体行业相比，华虹半导体的薪酬中薪金所占比例较小。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

华虹半导体有限公司的增长数字

过去三年，华虹半导体有限公司的每股收益（EPS）每年增长 28%。 在过去一年中，其收入下降了 7.7%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 虽然收入增长是好事，但利润终究更重要。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

华虹半导体有限公司的投资业绩好吗？

三年来，华虹半导体有限公司的股东总回报率为-66%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

尽管盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价走势与公司盈利增长脱节，而理想情况下，盈利增长应与股价走势保持一致。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么原因导致股价下跌。 即将召开的股东大会将为股东提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题向董事会提问，或重新审视他们对公司的投资理念。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 因此，我们对华虹半导体进行了深入调查，发现了2 个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票前应加以考虑。

重要提示：华虹半导体是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低负债的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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