我们认为中盛集团控股有限公司（HKG:881）首席执行官的薪酬方案需要放在显微镜下观察

主要观点

• 中盛集团控股公司将于 6 月 21 日召开年度股东大会
• 首席执行官李国强的总薪酬包括 234 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 1,637
• 中盛集团控股公司三年来的股东亏损率为 78%，而 过去三年的每股收益则下降了 4.8 %。

对于中盛集团控股有限公司（HKG:881）最近令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在 6 月 21 日举行的下一次股东大会上，董事会将就扭转业绩发表怎样的看法，股东们将对此很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

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李国强的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，中盛集团控股有限公司的市值为 310 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 3500 万人民币。 这比去年明显下降了 23%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 230 万人民币。

在对香港专业零售行业中市值在 160 亿至 500 亿港元之间的同类公司进行研究后，我们发现该行业的 CEO 薪酬总额中位数为 200 万人民币。 这表明李国强的薪酬高于行业中位数。 此外，李国强还以个人名义直接持有价值 63 亿港元的中盛集团控股公司股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	230 万人民币	220 万人民币	7%
其他	CN¥32m	4,300 万人民币	93%
报酬总额	CN¥35m	CN¥45m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 89% 为工资，其余 11% 为其他薪酬。 与整体行业相比，中盛集团控股在薪酬中所占比例较小。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

中盛集团控股有限公司的增长数字

过去三年，中盛集团控股有限公司的每股收益每年缩水 4.8%。 收入与去年持平。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 收入持平也很难给人留下深刻印象。 很难说公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

中盛集团控股有限公司是一项好投资吗？

很少有中盛集团控股有限公司的股东会对三年来-78%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

虽然首席执行官的薪酬是一个值得注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们经过研究，发现了中盛集团控股公司的一个警示信号，投资者在今后的投资中应加以关注。

从中盛集团控股换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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