我们讨论为什么 EEKA Fashion Holdings Limited (HKG:3709) 的首席执行官应该获得更高的薪酬待遇

重要见解

• EEKA Fashion Holdings 将于 6 月 7 日召开年度股东大会
• 首席执行官金明的总薪酬包括 303 万人民币的工资
• 整体薪酬比行业平均水平低 42
• 过去三年， EEKA Fashion Holdings 的每股收益增长了 22% ，过去三年的股东总回报率为 18

EEKA Fashion Holdings Limited（HKG:3709）最近的强劲业绩可能不会令股东失望，他们在 6 月 7 日的股东大会上将牢记这一点。 他们在对公司决议投票时，可能会把重点放在董事会和管理层为改善业务而实施的未来战略举措上，而不是高管薪酬上。 我们认为首席执行官的薪酬是公平的，甚至应该提高。

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EEKA Fashion Holdings Limited 首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，EEKA Fashion Holdings Limited 的市值为 78 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 300 万人民币。 这只是比去年小幅增长了 7.1%。 值得注意的是，303 万人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

与香港专业零售行业市值在 31 亿港元到 130 亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 530 万人民币。 这表明，明进的薪酬低于行业中位数。 更重要的是，Ming Jin 以自己的名义持有该公司价值 28 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	300 万人民币	280 万人民币	99%
其他	CN¥16k	CN¥16k	1%
补偿总额	CN¥3.0m	CN¥2.8m	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 89%，其他薪酬占 11%。 EEKA Fashion Holdings 注重采用更传统的方法，与非薪金福利相比，薪金支付的薪酬比例更高。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

看看 EEKA 时尚控股有限公司的增长数字

在过去三年中，EEKA Fashion Holdings Limited 的每股收益（EPS）每年增长 22%。 去年，该公司的收入增长了 22%。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年里的业绩有所提高。 此外，去年收入增长可观也是一件好事，这表明公司业务正在健康发展。 展望未来，您不妨查看这份免费的可视化报告，了解分析师对该公司未来收益的 预测。

EEKA Fashion Holdings Limited 是一项好投资吗？

EEKA Fashion Holdings Limited 为股东提供了相当不错的服务，三年来的总回报率为 18%。 但他们可能不希望看到首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平。

总结...

小明的薪酬几乎全部来自工资。 公司的整体业绩虽然还不错，但还可以做得更好。 如果能保持目前的势头，首席执行官的薪酬很可能成为股东最不关心的问题之一。 事实上，可能影响企业未来的战略决策可能是投资者更感兴趣的话题，因为这有助于他们设定更长远的预期。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们为EEKA Fashion Holdings找到了一个在动态商业环境中投资者应该注意的警示信号。

当然，你也可以通过关注不同的股票来找到绝佳的投资机会。因此，请查看这份免费的 有趣公司名单。

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