新方大集团控股有限公司（HKG:1771）首席执行官为何难以在今年获得股东加薪？

主要观点

• 新方大集团控股公司将于 5 月 30 日召开年度股东大会
• 80 万人民币的薪酬是首席执行官文超总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平低 50
• 新方大集团控股三年股东亏损67%， 每股收益下降57

新方大集团控股有限公司（HKG:1771）令人失望的业绩表现会让一些股东感到沮丧。 股东有机会在 5 月 30 日举行的股东大会上，通过对高管薪酬等决议进行投票，影响管理层扭转业绩。 通过以下分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合适的。

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新方大集团控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，新方大集团控股有限公司的市值为 3.84 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 8.10 万人民币。 与去年相比，薪酬没有变化。 我们注意到，80 万人民币的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

通过比较香港专业零售行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 160 万人民币。 因此，新方大集团控股公司支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥800k	80 万人民币	99%
其他	CN¥10k	CN¥10k	1%
补偿总额	CN¥810k	CN¥810k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 89% 为工资，其余 11% 为其他薪酬。 投资者会发现一个有趣的现象，那就是新方大集团控股公司的大部分报酬都是通过传统的工资支付的，而不是非工资福利。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

新方大集团控股有限公司的增长数字

在过去三年中，新方大集团控股有限公司的每股收益每年缩水 57%。 最近 12 个月的收入与上期基本持平。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 收入持平也很难给人留下深刻印象。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

新方大集团控股有限公司的投资业绩好吗？

很少有新方大集团控股有限公司的股东会对三年来-67%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会感到不安。

总之

新方大集团控股有限公司首席执行官的大部分薪酬是工资。 鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其计划采取的措施，以改善经营业绩。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 我们发现了新方达集团控股公司的 6 个警示信号（其中 2 个不容忽视！），您在投资前应加以注意。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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