为什么股东应更仔细地审查 Symphony Holdings Limited（HKG:1223）首席执行官的薪酬方案？

重要见解

• Symphony Holdings 将于 6 月 28 日举行股东周年大会
• 首席执行官郑泽豪的薪酬总额为 240 万港元
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年 ，Symphony Holdings 的股东亏损率为 8.6%，而 每股盈利则下降了 27

对于Symphony Holdings Limited（HKG:1223）最近令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在 6 月 28 日举行的下一次股东大会上，董事会将就如何扭转业绩发表怎样的意见，股东们将对此很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

查看我们对 Symphony Holdings 的最新分析

将 Symphony Holdings Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

我们的数据显示，Symphony Holdings Limited 的市值为 24 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 260 万港元。 这与去年相同。 我们注意到，240 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

与香港专业零售行业市值在 160 亿港元至 62 亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 250 万港元。 由此看来，Symphony Holdings 给郑泽豪的报酬与该行业的中位数相符。 此外，郑泽豪还以自己的名义直接持有价值 10 亿港元的 Symphony Holdings 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	240 万港元	240 万港元	92%
其他	港币 218,000 元	218,000 港元	8%
报酬总额	260 万港元	260万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 89%，其他薪酬占 11%。 就薪酬在整个薪酬方案中的分配而言，Symphony Holdings 与市场上的其他公司并无明显差异。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

Symphony Holdings Limited 的增长

过去三年，Symphony Holdings Limited 的每股收益每年缩水 27%。 去年，其收入增长了 9.2%。

每股收益的下降有点令人担忧。 而 12 个月内收入的小幅增长也无法让人对每股收益的下降感到欣慰。 因此，鉴于公司业绩相对疲软，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额薪酬。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

Symphony Holdings Limited 是一项好投资吗？

由于股东在三年内损失了约 8.6%，一些 Symphony Holdings Limited 的投资者肯定会产生负面情绪。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

综上所述

在公司业绩不佳的同时，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的年度股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 因此，我们对Symphony Holdings做了一些调查，发现了一个警告信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

当然，你也可以通过关注不同的股票来找到绝佳的投资机会。因此，请查看这份免费的 有趣公司列表。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请直接与我们联系。 或发送电子邮件至editorial-team@simplywallst.com