股东可能会对提高北京置业（控股）有限公司（HKG:925）首席执行官薪酬持谨慎态度

主要观点

• 北京地产（控股）将于6月14日召开股东周年大会
• 首席执行官萧瀚的总薪酬包括 147 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 北京控股三年来股东亏损 42%， 每股盈利下降 37

北京置业（控股）有限公司（HKG:925）近期表现不佳，首席执行官萧瀚可能需要提高他们的游戏水平。 在 6 月 14 日举行的下一次股东大会上，董事会将就如何扭转业绩发表什么意见，股东们将会很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 我们将说明为什么我们认为首席执行官的薪酬与公司业绩脱节。

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萧瀚的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，北京置业（控股）有限公司的市值为 4.46 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 150 万人民币。 这比上一年小幅增长了 5.4%。 值得注意的是，147 万人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

通过比较香港房地产行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 170 万人民币。 由此看来，北京地产（集团）支付给萧瀚的薪酬与行业中位数相符。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	150 万人民币	130 万人民币	97%
其他	CN¥50k	CN¥176k	3%
赔偿总额	CN¥1.5m	CN¥1.4m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 77% 为工资，其余 23% 为其他薪酬。 北京置业（控股）注重采用更为传统的方式，与非薪金福利相比，薪酬中薪金所占比例更高。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

北京地产（控股）有限公司的增长

过去三年，北京地产（集团）有限公司的每股收益每年缩水 37%。 去年，其收入增长了 6.0%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 去年收入的小幅增长不足以让我们忽视令人失望的每股收益变化。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

北京置业（控股）有限公司的投资业绩好吗？

北京置业（控股）有限公司三年来的股东总回报率为-42%，这基本上会让股东感到失望。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

综上所述

迈克尔的薪酬几乎全部来自工资。 股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不佳。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其计划采取的措施，以改善企业业绩。

我们可以通过研究一家公司 CEO 的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 我们经过研究，在北京置业（控股）身上发现了3 个警示信号（其中 1 个非常重要），我们认为您应该了解一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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