为什么中国海外发展有限公司（HKG:688）首席执行官今年可能不会加薪？

主要观点

• 中国海外发展将于 6 月 21 日召开年度股东大会
• 226 万人民币的薪酬是首席执行官张志超总薪酬的一部分
• 整体薪酬比行业平均水平低 55
• 过去三年， 中海地产每股收益下降 16% ，过去三年，股东总损失 10.0

中国海外发展有限公司（HKG:688）令人失望的表现会让一些股东感到沮丧。 即将于 6 月 21 日召开的下一次股东大会将为股东提供一个机会，让他们向董事会表达自己的担忧，就公司战略向管理层提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票，这可能有助于改变公司的未来前景。 通过以下分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合适的。

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中国海外发展有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，中国海外发展有限公司的市值为 1,580 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 560 万人民币。 我们注意到这一数字比去年下降了 16%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 230 万人民币。

与香港房地产行业市值超过 620 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 1300 万人民币。 因此，中国海外发展的首席执行官薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	230 万人民币	CN¥2.1m	40%
其他	CN¥3.4m	CN¥460 万	60%
赔偿总额	CN¥5.6m	CN¥6.7m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 与整个行业相比，中国海外发展的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪酬与公司业绩挂钩。

中国海外发展有限公司的增长数字

过去三年，中国海外发展有限公司的每股收益每年缩水 16%。 去年，其收入增长了 12%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 虽然收入增长是件好事，但三年来每股收益下降的事实却抵消了这一增长。 因此，鉴于业绩相对疲软，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额薪酬。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来盈利的 预测。

中国海外发展有限公司的投资业绩好吗？

中国海外发展有限公司的股东三年总亏损率为 10.0%，这肯定会引起一些股东的不满。 这表明，该公司向首席执行官支付过于丰厚的薪酬是不明智的。

总之

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不佳。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的年度股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让企业重回正轨，并消除投资者的担忧。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们做了一些调查，发现了中国海外发展的一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

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