股东目前可能对提高辛集沙溪集团股份有限公司（HKG:3603）首席执行官薪酬持谨慎态度

主要观点

• 辛集沙溪集团将于 5 月 30 日召开年度股东大会
• 首席执行官张汉全的薪酬总额包括 54.70 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 50
• 辛集沙溪集团过去三年每股收益下降 49% ，过去三年股东总亏损 95

辛集沙溪集团股份有限公司（HKG:3603）最近的业绩并不理想，股东可能会要求首席执行官张汉全和董事会对此负责。 在即将于 5 月 30 日召开的股东大会上，股东可能有机会通过对高管薪酬和其他事项等决议进行投票，影响管理层扭转业绩。 根据我们收集到的信息，我们认为大多数股东可能会通过首席执行官薪酬的决议。

查看我们对辛集沙溪集团的最新分析

张汉全的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，辛集沙溪集团股份有限公司的市值为 9100 万港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 849k 人民币。 我们注意到，这比去年小幅下降了 6.2%。 其中，54.70 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，香港房地产行业中其他市值低于 16 亿港元的公司，CEO 薪酬总额的中位数为 170 万人民币。 换句话说，辛集沙溪集团支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，张汉全还以自己的名义直接持有价值 3500 万港元的辛集沙溪集团股份，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥547k	CN¥607k	64%
其他	CN¥302k	CN¥298k	36%
补偿总额	CN¥849k	CN¥905k	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 77%，其他薪酬占 23%。 与整个行业相比，辛集沙溪集团通过薪酬支付的比例并不高。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

辛集沙溪集团股份有限公司的成长性

过去三年，辛集沙溪集团有限公司的每股收益每年缩水 49%。 去年，其收入下降了 8.4%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 而且，收入逐年下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

辛集沙溪集团股份有限公司的投资业绩好吗？

辛集沙溪集团股份有限公司在三年内的回报率为-95%，这不会让股东感到满意。 因此，股东们可能希望该公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之

在公司业绩不佳的同时，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持 CEO 加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 我们经过研究，发现了辛集沙溪集团的3 个警示信号（还有 2 个有点令人担忧），我们认为您应该了解一下。

重要提示：辛集沙溪集团是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份投资回报率高、负债率低的有趣公司名单 中找到更好的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属于一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。