我们认为绿城服务集团股份有限公司（HKG:2869）首席执行官的报酬看起来差不多。绿城服务集团有限公司（HKG:2869）首席执行官的薪酬看起来差不多

主要观点

• 绿城服务集团年度股东大会将于 6 月 21 日召开
• 首席执行官金可利的薪酬总额包括 167 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 34
• 过去三年， 绿城服务集团每股收益下降 6.4% ，过去三年，股东总损失 67

绿城服务集团有限公司的业绩绿城服务集团有限公司(绿城服务集团有限公司（HKG:2869）最近的表现相当平淡，股东们可能想知道首席执行官金可利打算如何解决这个问题。 在 6 月 21 日即将召开的下一次股东大会上，股东可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 事实证明，制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东的利益为重。 我们认为，首席执行官的薪酬看起来并不过分，我们将讨论其中的原因。

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绿城服务集团股份有限公司首席执行官薪酬与其他公司的比较Ltd. 的 CEO 薪酬与同行业的比较

我们的数据显示，绿城服务集团股份有限公司的市值为 1.5 亿美元，而同行业的市值为 2.5 亿美元。截至 2023 年 12 月，绿城服务集团有限公司的市值为 120 亿港元，首席执行官年度总薪酬为 290 万人民币。 这比去年明显下降了 28%。 我们注意到，167 万人民币的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

相比之下，香港房地产行业市值在 780 亿港元至 250 亿港元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 440 万人民币。 换句话说，绿城服务集团支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，金可利直接持有该公司价值 1,600 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	170 万人民币	160 万人民币	58%
其他	CN¥1.2m	CN¥2.4m	42%
补偿总额	CN¥2.9m	CN¥4.0m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 77% 为工资，其余 23% 为其他薪酬。 与整个行业相比，绿城服务集团在薪酬中所占比例较小。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明首席执行官在总薪酬中所占的固定比例较高，与业绩无关。

绿城服务集团有限公司的增长数字Ltd. 的增长数字

绿城服务集团有限公司过去三年，绿城服务集团有限公司的每股收益每年下降 6.4%。 在过去一年中，其收入增长了 17%。

每股收益的下降可能会让一些投资者感到担忧。 但另一方面，收入增长强劲，表明前景更加光明。 现在还很难对公司的经营业绩下结论。这可能是一个值得关注的问题。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

绿城服务集团有限公司（Greentown Service Group Co.绿城服务集团有限公司是一项好投资吗？

绿城服务集团股份有限公司在三年内的回报率为-67%，这不会让绿城服务集团股份有限公司的股东感到高兴。Ltd. 的股东并不满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不快。

总结...

过去三年中股东的损失无疑令人担忧。 股价表现的下降趋势可能是由于盈利增长倒退。 在即将召开的股东大会上，股东应借此机会向董事会提出这些担忧，并重新审视他们对公司的投资理念。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们经过研究，发现了绿城服务集团的一个警示信号，投资者今后应加以关注。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率、低债务的有趣公司名单。

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