股东是否应该担心晨兴发展控股有限公司（HKG:2286）首席执行官的薪酬方案？

重要见解

• 晨兴发展控股将于 5 月 30 日召开股东大会
• 首席执行官白武奎的薪酬总额为 51 万人民币
• 薪酬总额比行业平均水平低 68
• 晨兴发展控股过去三年的每股收益下降了 111% ，而过去三年的股东总损失为 89

晨兴发展控股有限公司（HKG:2286）令人失望的业绩表现会让一些股东感到沮丧。 股东有机会在 5 月 30 日举行的股东大会上，通过对高管薪酬等决议进行投票，影响管理层扭转业绩。 通过以下分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合适的。

查看我们对晨兴发展控股的最新分析

晨兴发展控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，晨兴发展控股有限公司的市值为 1.17 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 54.7 万人民币。 这比去年显著增长了 18%。 我们注意到，510,000 人民币的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

通过比较香港房地产行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 170 万人民币。 也就是说，白玉兰的薪酬低于行业中位数。 此外，白武奎还以个人名义直接持有辰兴发展控股价值 1300 万港元的股票，这向我们揭示了他们在该公司中拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥510k	CN¥433k	93%
其他	CN¥37k	CN¥31k	7%
补偿总额	CN¥547k	CN¥464k	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 晨兴发展控股公司 93% 的薪酬以工资形式支付，明显高于行业平均水平。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

晨兴发展控股有限公司的增长

过去三年，晨兴发展控股有限公司的每股收益每年缩水 111%。 去年，其收入下降了 75%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而收入逐年下降的事实也可以说是一幅丑陋的画面。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

辰兴发展控股有限公司的投资业绩好吗？

三年内-89%的回报率不会让晨兴发展控股有限公司的股东感到满意。 因此，股东们可能希望该公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

最后...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 在研究中，我们发现晨兴发展控股公司有 4 个警示信号值得注意，其中 2 个有点令人不快。

重要提示：晨兴发展控股是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。在这份高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中，你可能会找到更好的选择。

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