股东是否应该重新考虑景瑞控股有限公司（HKG:1862）首席执行官的薪酬方案？

主要观点

• 景瑞控股将于 6 月 18 日召开年度股东大会
• 首席执行官郝岩的薪酬总额包括 132 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， 景瑞控股每股收益下降 89% ，过去三年，股东总损失 96

景瑞控股有限公司（HKG:1862）近期表现不佳，其首席执行官郝岩可能需要提高他们的游戏水平。 在即将于 6 月 18 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括扭转业绩的计划。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 根据我们的分析，我们认为首席执行官的薪酬可能需要根据近期的业绩进行审查。

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景瑞控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，景瑞控股有限公司的市值为 1.45 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 140 万人民币。 这与上一年的薪酬基本持平。 值得注意的是，132 万人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

与香港房地产行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 170 万人民币。 由此看来，景瑞控股支付给郝岩的薪酬与行业中位数相符。 更重要的是，郝岩以自己的名义持有公司价值 5800 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有很多股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	130 万人民币	130 万人民币	94%
其他	CN¥86k	CN¥77k	6%
补偿总额	CN¥1.4m	CN¥1.4m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 景瑞控股 94% 的薪酬以工资形式支付，明显高于行业平均水平。 如果薪金在薪酬总额中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

景瑞控股有限公司的增长

过去三年，景瑞控股有限公司的每股收益每年缩水 89%。 其收入比前一年下降了 7.8%。

每股收益的下降令人担忧。 如果考虑到收入也在逐年下降，印象就更糟糕了。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对首席执行官的高额薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

景瑞控股有限公司的投资业绩好吗？

很少有景瑞控股有限公司的股东会对三年来-96%的回报率感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总结...

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不理想。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们经过研究，发现了景瑞控股的3 个警示信号（还有 2 个让我们感到不安），我们认为您应该了解一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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