为什么我们认为华润万家生活服务有限公司（HKG:1209）的首席执行官薪酬一点也不过分？

重要见解

• 华润美克生活服务将于 6 月 7 日召开年度股东大会
• 162 万人民币的薪酬是首席执行官于林康总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平低 54
• 华润万家生活服务公司的三年股东亏损率为 34%，而 过去三年的每股收益却增长了 38

股东们可能想知道，华润万家生活服务有限公司（HKG:1209）首席执行官余林康打算采取什么措施，来改善公司近期的不佳表现。 在 6 月 7 日即将召开的下一次股东大会上，他们可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 研究表明，正确的薪酬激励会影响公司业绩。 我们认为，首席执行官的薪酬看起来并不过分，我们将讨论其原因。

查看我们对华润万家生活服务公司的最新分析

林康昱的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，华润万家生活服务有限公司的市值为 620 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 640 万人民币。 我们注意到，这比去年小幅下降了 4.0%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分的价值较低，为 160 万人民币。

通过比较香港房地产行业市值从 310 亿港元到 940 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为人民币 1400 万元。 因此，华润万家生活服务公司的首席执行官薪酬低于行业中位数。 此外，Linkang Yu 以自己的名义持有该公司价值 970 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	160 万人民币	160 万人民币	25%
其他	CN¥4.8m	CN¥5.1m	75%
赔偿总额	CN¥6.4m	CN¥6.7m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 与整体行业相比，华润万家生活服务在薪酬中所占比例较小。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

华润万家生活服务有限公司的成长性

过去三年，华润万家生活服务有限公司的每股收益（EPS）每年增长 38%。 去年，该公司的收入增长了 23%。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年里实现了自我改善。 能在一年内看到这样的收入增长，确实是一件好事。这表明公司的业务在健康成长。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

华润万家生活服务有限公司的投资业绩好吗？

很少有华润万家生活服务有限公司的股东会对公司三年来-34%的回报率感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之

股东获得负股价回报这一事实无疑令人不安。 这与每股收益的强劲增长背道而驰，表明股价与基本面之间存在巨大差异。 一个关键问题可能是，为什么基本面尚未反映到股价中。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，提出他们的担忧，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们经过研究，发现了华润万家生活服务公司的一个警示信号，投资者在今后的投资中应加以关注。

重要提示：华润万家生活服务是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中，你可能会找到更好的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。