大多数股东可能会同意丝绸之路公司（HKG:471）首席执行官的薪酬标准

重要见解

• Silkwave 年度股东大会将于 6 月 28 日举行
• 首席执行官 Charles Wong 的总薪酬包括 7.7 万美元的薪水
• 薪酬总额比行业平均水平低 68
• 丝浪三年的股东亏损率为 68%，而 过去三年的每股收益却增长了 108

股东们可能想知道，丝浪集团（HKG:471）首席执行官王嘉廉（Charles Wong）打算采取什么措施来改善丝浪集团近期不尽如人意的业绩。 他们可以对管理层施加影响的一种方式是在 6 月 28 日举行的下一次股东大会上对决议进行投票，如行政人员薪酬。 制定适当的高管薪酬，使之与股东利益保持一致，从长远来看也是影响公司业绩的一种方式。 从我们收集的数据来看，我们认为首席执行官的薪酬是适当的。

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丝浪公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，丝浪公司的市值为 1.7 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度首席执行官薪酬总额为 7.9 万美元。 这与去年持平。 其中，7.7 万美元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

通过比较香港传媒业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 24.8 万美元。 因此，丝浪传媒支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，王嘉廉以自己的名义持有公司价值 9,200 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	7.7 万美元	7.7 万美元	97%
其他	2.0 千美元	2 千美元	3%
报酬总额	7.9 万美元	7.9 万美元	100%

从行业层面来看，近 86% 的总薪酬为工资，其余 14% 为其他薪酬。 投资者会发现一个有趣的现象，即 Silkwave 通过传统的薪金而不是非薪金福利来支付大部分报酬。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，这表明首席执行官在总薪酬中所占的固定比例较高，而与业绩无关。

丝绸之波公司的增长数字

在过去三年中，丝浪公司的每股收益（EPS）每年增长 108%。 去年，该公司的收入下降了 14%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

Silkwave 公司是一项好投资吗？

三年内-68%的回报率不会让 Silkwave Inc 的股东满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

最后...

Silkwave 向首席执行官支付的大部分薪酬都是工资。 股东亏损的事实无疑令人沮丧。 然而，这与最近每股收益的强劲增长形成了鲜明对比，表明可能还有其他因素在推动股价下跌。 如何使股价与基本面保持一致，将是董事会和管理层关注的重点。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，提出他们的担忧，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

我们可以通过研究一家公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 在我们的研究中，我们发现了5 个值得注意的丝浪警示信号，其中 2 个非常重要。

重要提示：Silkwave 是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。你可能会在这份具有高 ROE 和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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