TOM 集团有限公司（HKG:2383）首席执行官今年大幅加薪的可能性不大

重要见解

• TOM 集团将于 5 月 9 日召开股东周年大会
• 首席执行官杨健的薪酬总额包括 662 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 145
• TOM 集团过去三年的股东总回报率为 22%，而 过去三年的每股盈利增长了 90

TOM 集团有限公司（HKG:2383）首席执行官杨健近来表现不俗，取得了相对较好的业绩。 在即将于 5 月 9 日召开的股东大会上，股东们可能不会关注首席执行官的薪酬问题，而是会关注管理层将采取哪些措施来继续保持增长势头。 不过，一些股东仍会对支付给首席执行官过高的薪酬持谨慎态度。

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TOM 集团首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，TOM 集团有限公司的市值为 19 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 710 万港元。 与上一年的薪酬相比，基本持平。 其中，662 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，市值在 7.82 亿港元至 31 亿港元之间的香港传媒业其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 290 万港元。 因此，我们可以得出结论，杨健的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	660 万港元	650 万港元	93%
其他	47.1 万港元	459,000 港元	7%
报酬总额	710 万港元	700 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 86% 为薪金，14% 为其他薪酬。 就薪酬在整个薪酬方案中的分配而言，TOM 集团与整个市场并无明显差异。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

TOM 集团有限公司的增长

过去三年，TOM 集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 90%。 去年，该公司的收入下降了 5.5%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

TOM 集团有限公司的投资业绩好吗？

三年来，TOM 集团有限公司的股东总回报率为 22%，一般来说，股东们会感到比较满意。 不过，他们可能不会高兴到认为首席执行官的薪酬应该高于同规模公司的正常水平。

总结

公司的良好业绩可能会让大多数股东感到满意，从而使首席执行官的薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能遭到股东的反对。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们经过研究，发现了TOM 集团的一个警示信号，投资者在今后的投资中应加以关注。

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