我们来看看灵宝黄金集团股份有限公司（HKG:3330）的首席执行官为何赚到薪酬包

主要观点

• 灵宝黄金集团将于 5 月 29 日召开年度股东大会
• 首席执行官何成群的薪酬总额为人民币 658.0k 元
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 灵宝黄金集团过去三年的每股收益增长了 35% ，过去三年的股东总回报率为 174

灵宝黄金集团股份有限公司（HKG:3330）最近的表现给我们留下了深刻印象。(我们对灵宝黄金集团股份有限公司（HKG:3330）最近的表现印象深刻，首席执行官何成群在其中扮演的角色值得一提。 即将于 5 月 29 日召开的下一次股东大会上，股东们会牢记这一点。 股东们还将有机会听取董事会对财务业绩的回顾，讨论公司的未来战略，并就高管薪酬等任何决议进行投票。 以下是我们认为首席执行官薪酬并不奢侈的原因。

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何成群的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，灵宝黄金集团股份有限公司的市值为 42 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 130 万人民币。 值得注意的是，这比前一年增加了 13%。 我们注意到，658.0 万人民币的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

与香港金属和采矿业市值在 16 亿港元至 62 亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 130 万人民币。 由此看来，灵宝黄金集团给予何成群的薪酬与行业中位数相符。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥658k	CN¥824k	51%
其他	CN¥625k	CN¥312k	49%
报酬总额	CN¥1.3m	CN¥1.1m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 89% 为工资，11% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，灵宝黄金集团在薪酬中所占比例较小。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

灵宝黄金集团股份有限公司的成长性

灵宝黄金集团股份有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 35%。 去年，该公司的收入增长了 4.0%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 很高兴看到收入向北增长，这与健康的业务状况是一致的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

灵宝黄金集团股份有限公司（Lingbao Gold Group Company Ltd.是一项好的投资吗？

灵宝黄金集团有限责任公司三年来的股东总回报率高达 174%，在股东心目中表现出色。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应该高于同等规模公司的正常薪酬。

总结...

公司的稳健业绩可能会让大多数股东感到满意，从而使首席执行官的薪酬成为股东大会上最不需要讨论的问题。 不过，投资者将有机会参与讨论公司的关键战略举措和未来增长机会，并设定他们的长期预期。

首席执行官薪酬是一个需要关注的重要领域，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们经过研究，发现了灵宝黄金集团的三个警示信号（还有一个不容忽视），我们认为您应该了解一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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