大多数股东可能会认为华康生物医药控股有限公司（HKG:8622）首席执行官的薪酬是合理的

主要观点

• 华康生物医药控股有限公司将于 6 月 18 日召开年度股东大会
• 首席执行官张春光的薪酬总额为人民币 314.0 千元
• 薪酬总额比行业平均水平低 55
• 过去三年， 华康生物医药控股每股收益增长 39% ，过去三年，股东总损失 17

华康生物医药控股有限公司（ Huakang Biomedical Holdings Company Limited，HKG:8622）近期的业绩表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官张春光打算如何应对。 在 6 月 18 日即将召开的下一次股东大会上，股东可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 事实证明，制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东利益为重。 根据我们收集的数据，我们认为首席执行官的薪酬看起来是合适的。

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华康生物医药控股有限公司 CEO 薪酬与同行业比较

根据我们的数据，华康生物医药控股有限公司的市值为 4,500 万港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 7.03 万人民币。 这与上一年的薪酬基本持平。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 31.4 万人民币。

与香港医疗器械行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 150 万人民币。 因此，华康生物医药控股的首席执行官薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥314k	CN¥308k	45%
其他	CN¥389k	CN¥381k	55%
补偿总额	CN¥703k	CN¥689k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 64% 为工资，其余 36% 为其他薪酬。 与整个行业相比，华康生物医药控股公司的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

华康生物医药控股有限公司的成长性

华康生物医药控股有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 39%。 其收入比前一年下降了 2.8%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

华康生物医药控股有限公司是一项好的投资吗？

由于股东在三年内损失了约 17%，一些华康生物医药控股有限公司的投资者肯定会产生负面情绪。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总结...

股东获得负股价回报的事实无疑令人不安。 这与每股收益的强劲增长背道而驰，表明股价与基本面之间存在巨大差异。 管理层和董事会需要更加重视研究股价与基本面背离的原因。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论这些问题，并评估董事会的计划是否有可能改善公司业绩。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们经过研究，发现了华康生物医药控股公司的4 个警示信号（还有 2 个我们不太看好的信号），我们认为您应该了解一下。

从华康生物医药控股换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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