广东康华医疗集团股份有限公司（HKG:3689）首席执行官的薪酬暂时难以提高，股东们可能会认为这不合理

主要观点

• 广东康华医疗将于6月26日召开年度股东大会
• 首席执行官陈望志的总薪酬包括 126 万人民币的工资
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 广东康华医疗的三年股东亏损率为 29%，而 过去三年的每股收益增长了 30

广东康华医疗集团股份有限公司（HKG:3689）的股东们，你们知道吗？(广东康华医疗集团股份有限公司（HKG:3689）过去三年的股价回报率为负值，这一定会让股东们大失所望。 尽管过去几年每股收益实现了正增长，但股价并没有跟上公司的基本面表现。 这些都是股东们可能希望在 6 月 26 日举行的下一次股东大会上提出的一些问题。 他们还可以通过对高管薪酬等决议进行投票来影响管理层。 根据我们的分析，我们认为股东目前可能不愿意提高首席执行官的薪酬。

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陈望之的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，广东康华医疗保健股份有限公司的市值为 7.52 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 150 万人民币。 我们注意到，这比去年减少了 29%。 我们注意到，126 万人民币的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

相比之下，香港医疗保健行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 150 万人民币。 由此我们可以得出结论：陈望之的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	130 万人民币	120 万人民币	86%
其他	CN¥210k	CN¥857k	14%
补偿总额	CN¥1.5m	CN¥2.1m	100%

从行业来看，在我们分析的所有公司中，薪酬约占薪酬总额的 72%，其他薪酬占 28%。 广东康华医疗以薪酬形式发放的薪酬占 86%，明显高于行业平均水平。 如果薪酬总额偏向于工资，则表明浮动部分（通常与绩效挂钩）较低。

广东康华医疗保健股份有限公司的成长性

在过去三年中，广东康华医疗保健股份有限公司的每股收益（EPS）每年增长 30%。 去年，其收入增长了 11%。

这表明该公司近期业绩不断改善，对股东来说是个好消息。 这种可观的年收入增长通常出现在健康成长的企业中。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

广东康华健康产业股份有限公司是一个好的投资项目吗？是一项好的投资吗？

鉴于广东康华医疗保健股份有限公司的股东在三年内总共亏损了 29%，至少可以说，许多股东可能相当不满。 因此，股东们可能希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

综上所述

尽管公司盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价没有随着盈利的增长而增长这一事实可能表明，其他问题可能正在影响该股票。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么原因导致股价下跌。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论任何问题，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能改善未来的业绩。

虽然首席执行官的薪酬是一个值得注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们对广东康华医疗做了一些调查，发现了一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

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