股东可能暂时不会提高 C-MER Eye Care Holdings Limited（HKG:3309）首席执行官的薪酬

主要观点

• C-MER Eye Care Holdings 股东周年大会将于 5 月 28 日举行
• 首席执行官 Dennis Lam 的总薪酬包括 576 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 131
• 过去三年， C-MER Eye Care Holdings的每股盈利增长9.7% ；过去三年，股东总亏损48

过去三年，C-MER Eye Care Holdings Limited（HKG:3309）的股价一直在艰难增长，现在股东却在亏损。 令人担忧的是，尽管每股盈利实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 这些都是股东们可能希望在 5 月 28 日举行的下一次股东大会上提出的一些问题。 对高管薪酬和其他事项等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 根据以下分析，我们认为股东目前可能不愿意提高首席执行官的薪酬。

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C-MER Eye Care Holdings Limited 首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，C-MER Eye Care Holdings Limited 的市值为 38 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 600 万港元。 这一数字与去年持平。 值得注意的是，576 万港元的薪酬占总薪酬的大部分。

与香港医疗保健行业市值在 160 亿至 620 亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 260 万港元。 因此，我们的分析显示，C-MER Eye Care Holdings Limited 支付给 Dennis Lam 的薪酬高于行业中位数。 此外，丹尼斯-林以自己的名义持有该公司价值 2,800 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	580 万港元	580 万港元	96%
其他	港币 258,000 元	258,000 港元	4%
报酬总额	600 万港元	600 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 72% 为薪金，其余 28% 为其他薪酬。 C-MER Eye Care Holdings 的薪酬较高，与非薪金薪酬相比，更集中于薪金方面。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明首席执行官在总薪酬中所占的固定比例较高，与业绩无关。

C-MER Eye Care Holdings Limited 的成长性

过去三年，C-MER Eye Care Holdings Limited 的每股收益（EPS）每年增长 9.7%。 其收入在过去一年中增长了 11%。

我们认为，收入的适度增长是一个显著的利好因素。 而且，尽管增长幅度不大，但每股收益的增长也很明显。 虽然我们不会把该股称为绩优股，但我们认为该公司很有潜力。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

C-MER Eye Care Holdings Limited 是一项好的投资吗？

很少有 C-MER Eye Care Holdings Limited 的股东会对三年来 -48% 的回报率感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

C-MER Eye Care Holdings 公司的首席执行官薪酬大部分是工资。 尽管其盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价没有随着盈利的增长而增长这一事实可能表明，该公司股票可能受到了其他问题的影响。 股东们可能很想知道是哪些其他因素拖累了这只股票。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以在会上向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 因此，我们对C-MER Eye Care Holdings进行了深入调查，发现了一个投资前应注意的警示信号。

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