我们认为山东威高集团医用高分子材料股份有限公司（HKG:1066）首席执行官的薪酬方案需要放在显微镜下观察

主要观点

• 山东威高集团医用高分子材料年度股东大会将于 5 月 28 日召开
• 168 万人民币的薪酬是首席执行官丛日南薪酬总额的一部分
• 总薪酬比行业平均水平高出 126
• 过去三年， 山东威高集团医用高分子材料的每股收益下降了 2.0% ，过去三年，股东总亏损 67

山东威高集团医用高分子材料股份有限公司（HKG:1066）近期表现不佳，首席执行官丛日南可能需要提高他们的游戏水平。 在 5 月 28 日举行的下一次股东大会上，股东们将对董事会如何扭转业绩很感兴趣。 他们还将有机会通过对高管薪酬等决议的投票来影响管理层的决策，因为这些决议可能会影响公司未来的价值。 下面我们提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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山东威高集团医用高分子材料股份有限公司 CEO 薪酬与行业比较

根据我们的数据，山东威高集团医用高分子材料股份有限公司的市值为 240 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 400 万人民币。 我们注意到，这比去年减少了 19%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 170 万人民币。

相比之下，香港医疗设备行业市值在 160 亿至 500 亿港元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 180 万人民币。 这表明，丛仁安的薪酬高于行业中位数。 此外，丛日南还以自己的名义直接持有价值 1,100 万港元的山东威高集团医用高分子材料股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	170 万人民币	95 万日元	42%
其他	CN¥2.3m	CN¥4.0m	58%
报酬总额	CN¥4.0m	CN¥5.0m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 68% 为工资，32% 为其他薪酬。 与整个行业相比，山东威高集团医用高分子材料有限公司的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

山东威高集团医用高分子材料股份有限公司的增长数字

过去三年，山东威高集团医用高分子材料股份有限公司的每股收益每年缩水 2.0%。 其收入比前一年下降了 3.8%。

每股收益没有改善并不是一件好事。 此外，收入实际上比去年有所下降。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

山东威高集团医用高分子材料股份有限公司的投资业绩好吗？

很少有山东威高集团医用高分子材料股份有限公司的股东会对公司三年来-67%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不理想。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的年度股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 因此，我们对山东威高集团医用高分子材料公司进行了调查，发现了一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

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