信和油气控股有限公司（HKG:702）首席执行官今年不太可能加薪的原因如下

主要观点

• 中油燃气控股将于5月31日召开股东周年大会
• 首席执行官戴小兵的薪酬总额包括 250 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 67
• 中油燃气控股三年来股东亏损 79%， 每股收益下降 31

对于中油燃气控股有限公司（HKG:702）最近令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在即将于 5 月 31 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括他们扭转业绩的计划。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

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戴小兵的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，信和油气控股有限公司的市值为 2.24 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 250 万港元。 这意味着其薪酬与去年相比变化不大。 值得注意的是，首席执行官的薪酬全部由工资组成，价值 250 万港元。

通过比较香港石油天然气行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 150 万港元。 因此，我们的分析显示，信和油气控股有限公司支付给戴小兵的薪酬高于行业中位数。 此外，戴小兵直接持有该公司价值 140 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功进行了深度投资。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	250 万港元	250 万港元	100%
其他	-	-	-
赔偿总额	250 万港元	250 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 92% 为工资，8% 为其他薪酬。 从公司层面来看，中油燃气控股倾向于采用传统的薪酬支付方式，只向戴小兵支付薪酬。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，这表明首席执行官获得的薪酬占总薪酬的固定比例较高，与业绩无关。

信和油气控股有限公司的增长

过去三年，中油燃气控股有限公司的每股收益每年缩水 31%。 其收入比前一年下降了 32%。

每股收益的下降令人担忧。 如果再考虑到收入同比下降，情况就更糟糕了。 这些因素表明，公司的经营业绩并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

中国油气控股有限公司是一项好的投资吗？

很少有中油燃气控股有限公司的股东会对三年来-79%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

中油燃气控股有限公司只通过工资支付首席执行官的薪酬，完全忽视了非工资薪酬。 随着公司业绩不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资论断。

首席执行官薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们经过研究，发现了中国油气控股公司的4 个警示信号（还有 3 个不容忽视），我们认为您应该了解这些信号。

重要提示：中海油气控股是一只令人兴奋的股票，但我们知道投资者可能在寻找无担保的资产负债表和丰厚的回报。在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中，您可能会找到更好的选择。

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